L'envoi d'une lettre de remerciement après un entretien d'embauche vous permet de rétablir votre aptitude à l'emploi et vous donne un avantage sur les candidats qui n'en envoient pas. Pour que la lettre soit efficace, vous devez vous vendre pour augmenter vos chances d'obtenir le poste. Les lettres de remerciement devraient idéalement être envoyées dans les 24 heures suivant votre entretien, selon Quintessential Careers, mais pas plus de deux jours plus tard. Incluez quatre paragraphes de quelques phrases maximum dans chaque paragraphe et utilisez chaque paragraphe pour énoncer un point spécifique. Les e-mails et les lettres de remerciement envoyés par courrier postal sont appropriés.
$config[code] not foundIntérêt du travail
Si vous avez parlé à plus d'une personne, envoyez une lettre à chacune d'elles. Ils vont éventuellement collaborer les uns avec les autres au sujet de vos qualifications, alors leur écrire peut les aider à se rafraîchir la mémoire à propos de vos compétences et de votre expérience. La première phrase devrait être un simple merci de prendre le temps de vous interviewer. Utilisez la deuxième phrase pour réaffirmer votre intérêt et votre enthousiasme pour le poste. Inclure un compliment de la société ou du département. Par exemple, dites: "J'ai été très impressionné par le professionnalisme de votre service des finances et je sais que mes antécédents et mes compétences seraient parfaitement adaptés à ce poste."
Compétences fondamentales
Réitérez les compétences que vous avez abordées lors de l'entretien dans votre deuxième paragraphe. Faites correspondre vos compétences à celles requises pour le travail, qui sont généralement énumérées dans la description de travail de l'entreprise. Utilisez des verbes d’action pour décrire vos compétences: gérez, analysez, négociez, réalisez, etc. Par exemple, vous pourriez dire: "Comme nous l’avons discuté dans mon entretien, je gère une équipe de marketing de 10 personnes dans mon travail actuel et j’aide mon employeur. atteindre une augmentation de 50% de la reconnaissance de la marque, selon un audit effectué par une tierce partie. " Fermez le deuxième paragraphe avec un argument de vente. Par exemple: "Je suis convaincu que mes compétences et mes réalisations dans l’industrie font de moi le meilleur candidat pour le poste de responsable marketing."
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Soulignez à nouveau comment vous pouvez faire bénéficier l’entreprise de votre éducation, de votre expérience ou de vos réalisations au troisième paragraphe. Par exemple, dites: «J'ai réussi à augmenter les ventes sur mon territoire de 5% ou plus au cours des cinq dernières années et je peux faire la même chose pour vous». Mentionnez également tous les exemples de votre travail que vous incluez avec la lettre dans ce paragraphe. Si l'enquêteur a des préoccupations au sujet de vos qualifications, par exemple un manque d'expérience dans son secteur d'activité, ajoutez une ligne le rassurant que votre expérience et vos compétences se traduisent facilement par de nouveaux secteurs.
Informations de contact
Remerciez l’intervieweur de vous avoir considéré pour le travail présenté dans le quatrième paragraphe et dites combien vous avez hâte de l’avoir. Soulignez votre empressement à commencer le travail dans le même paragraphe. De plus, fournissez vos coordonnées pour que le responsable du recrutement puisse vous contacter avec une offre d'emploi.
