Quand il y a plus de chuchotements que de remarques gagnantes à venir, vous êtes peut-être simplement la cible des commérages. Les rumeurs propagées par un collègue peuvent nuire à votre carrière. il se peut que vous quittiez votre service ou, plus encore, votre entreprise. Mais même lorsque vous vous déplacez, le comportement déviant de votre ancien collègue peut vous suivre aux entretiens ou à votre nouveau poste. La bonne nouvelle est que vous pouvez combattre les commérages malveillants en les affrontant de front.
$config[code] not foundConfronter la personne
Les commérages entretiennent le ressentiment et empêchent toute communication efficace. Mais le problème est que les commérages ternissent votre réputation alors que les commérages n’assument aucune responsabilité. Révéler vos sentiments aux commères augmente les chances de vous arrêter. De manière professionnelle, affrontez le comportement de commérage, pas la personne. Par exemple, abstenez-vous d'appeler le comméreur un imbécile jaloux et déclarez plutôt que vous êtes préoccupé par le commérage et qu'il doit cesser. En le traitant de cette façon, vous gagnerez le respect de tous les autres.
Refuser de faire la pareille
Empêchez-vous de parler de votre ancien collègue, même si le gosspier n'est pas là. Cela pourrait laisser les sceptiques incertain de qui croire. Et, bien qu'il soit extrêmement tentant de demander ce que les gens ont entendu sur vous, ne le faites pas. Cela ne fait que maintenir le feu - et les oreilles des gens - brûlants. Au lieu de cela, évitez de commenter la situation avec des collègues qui ne sont pas directement responsables de votre destin. Si un autre collègue vous le signale, prévenez-le, mais ne donnez pas de détails ni d'informations complémentaires.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingParlez à vos supérieurs
Séparez les faits de la fiction et dirigez l’initiative de contrôle des dommages. Ceci est particulièrement important si vous interviewez dans une petite industrie ou si vous devez mettre les choses au clair avec vos patrons ou clients actuels. Essayez de comprendre quel était le véritable problème avec votre ancien collègue et discutez-en avec les personnes qui pourraient avoir une idée précieuse et utile de la situation. Concentrez-vous sur les véritables problèmes et proposez des idées et des solutions pour éliminer les idées fausses et les mensonges qui vous sont répandus. Cela remettra les collègues sur la bonne voie. cela élimine également toute envie de faire avancer les commérages.
Mettez votre meilleur travail en avant
En ce moment, il est crucial que vous démontriez une solide éthique de travail et votre capacité à vous concentrer sous le stress. Élargissez la portée de votre travail, définissez vos priorités et explorez des projets que vous ne pourriez normalement pas réaliser. rejoignez une équipe de personnes que vous ne connaissez pas bien. Gardez une liste de tâches à faire et gardez le contrôle sur votre travail pour que les gens puissent sentir votre loyauté et votre éthique de travail vis-à-vis de l'entreprise. Défendre publiquement les autres, se plaindre doucement et garder une attitude positive. Si vous restez occupé par un travail dont vous êtes fier, les sentiments négatifs ou restants que les gens ont contre vous à cause des ragots disparaîtront lentement.
