Un emploi dans un État est un travail dans une agence d'un État ou d'un gouvernement fédéral. Ces emplois ont souvent des directives spécifiques en matière de salaire et sont classés en fonction de leur formation, de leur expérience pertinente et de leur expérience. La plupart des agences gouvernementales, y compris les agences d'Etat, fonctionnent avec un petit budget. Lorsque vous négociez un salaire pour un emploi public, vous devez prendre en compte tous ces facteurs et fournir des faits et des comparaisons afin de recevoir la meilleure offre salariale possible.
$config[code] not foundTrouvez des informations sur les salaires sur le site Web de l'État. La plupart des États affichent des fourchettes de salaires par niveau d’expérience, par département ou par fonction.
Prenez en compte votre expérience, vos compétences et votre éducation. Les exigences comprennent souvent des études, des compétences professionnelles et des logiciels informatiques ainsi qu'un certain nombre d'années d'expérience. Si vous ne répondez pas à toutes les exigences, l'État devra vous former à des domaines spécifiques du travail, ce qui peut nécessiter du temps et de l'argent. Prenez des notes pour comparer vos qualifications avec les qualifications du travail.
Négociez votre salaire. Considérez votre salaire le plus bas et soyez prêt à l'accepter. Examinez attentivement vos qualifications avec le responsable du recrutement et expliquez pourquoi vous estimez mériter le salaire que vous demandez. En montrant que vous comprenez les responsabilités du poste et que vous avez examiné tous les aspects du travail, le responsable du recrutement peut prendre en compte vos attentes en matière de salaire.
Attention
Ne demandez jamais le salaire le plus élevé disponible. Dans la plupart des cas, une agence de l’État ne l’offre pas et peut refuser de vous proposer une offre d’emploi. Rechercher le salaire le plus élevé ne permet pas de croissance supplémentaire ni d’augmentations de salaire.
