Les juricomptables sont généralement des comptes publics certifiés et fournissent bon nombre des mêmes services que les CPA, tels que l'examen de l'exactitude des états financiers, l'inspection des livres et des procédures comptables et l'évaluation des stratégies de gestion financière des entreprises. L’investigation médico-légale requiert des compétences supplémentaires qui devraient être explorées lors d’un entretien d’emploi, telles que la capacité de bien travailler avec les forces de l’ordre, une solide compréhension de la loi et des techniques d’enquête et la capacité de bien parler devant un tribunal.
$config[code] not foundExpliquer le processus
Les recruteurs veulent savoir comment vous pensez et en arriver à vos conclusions. Ils vous demanderont donc des exemples de vos processus. Plutôt que de compiler des chiffres et d’établir des rapports financiers, les juricomptables doivent pouvoir raconter comment une entreprise a tiré diverses conclusions sur ses finances. Pour mettre en valeur vos compétences analytiques, vous devriez être capable de parler des processus que vous utilisez: comment démarrer un projet, quels types de chemins vous pouvez emprunter et comment votre processus conduit à des réponses. Donnez un exemple de mission particulièrement difficile et passez en revue le processus que vous avez utilisé pour tirer vos conclusions afin de résoudre un cas.
Communiquer les complexités
Des compétences analytiques bien développées peuvent vous permettre de résoudre n'importe quel type de puzzle judiciaire, mais vous devez également être en mesure d'expliquer vos conclusions. Lorsque vous êtes invité à parler de votre niveau de compétence ou à donner des exemples spécifiques, utilisez des termes simples pour que le recruteur réalise votre capacité à traduire efficacement vos conclusions. Si vous ne pouvez pas communiquer vos formules compliquées dans une langue que les jurys et les clients peuvent comprendre, l'information risque de ne pas être utile, selon l'American Institute of Certified Public Accountants.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingTout vos lettres de créance
Vous serez interrogé sur votre formation et votre expérience lors de l'entretien. Vous pouvez vous préparer en construisant un portefeuille de vos certifications et de vos références. Le titre «Certified in Financial Forensics» est l’un des plus reconnus du secteur et, outre votre titre d’expert-comptable agréé, montrera que vous avez suivi la formation requise pour le poste. Au cours de votre formation, vous étudierez le droit de la famille, les techniques judiciaires, la prévention de la fraude et la présentation inexacte des états financiers, entre autres sujets. Discutez des domaines qui vous ont le plus intrigués au cours de votre formation et de la manière dont vous pourrez utiliser au mieux votre formation pour le cabinet avec lequel vous interviewez.
Relayer les capacités pertinentes
Une compétence importante dont ont besoin les juricomptables est la capacité d’interviewer des sujets faisant l’objet d’une enquête. Selon le Journal of Forensic et Investigative Accounting, des enquêteurs exceptionnels maîtrisent des techniques d'entrevue qui sont souvent négligées dans les programmes de formation standard. Lorsqu'on vous demande ce que vous apportez à la table, mettez en évidence les cours de psychologie que vous avez suivis ou l'expérience que vous avez acquise dans la conduite d'entretiens fructueux. Les compétences supplémentaires que vous évoquez lors de l'entretien peuvent être le facteur décisif pour vous distinguer de la concurrence.
Information sur les salaires 2016 pour les comptables et les auditeurs
Les comptables et les auditeurs ont gagné un salaire annuel médian de 68 150 dollars en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Au bas de l'échelle, les comptables et les auditeurs gagnaient un salaire de 53 240 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 90 670 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 1 397 700 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que comptables et auditeurs.
