Les recruteurs à la maison bénéficient de la souplesse nécessaire pour effectuer leur travail à la maison. Les recruteurs à domicile travaillent pour des entreprises, recrutent de nouveaux employés, et pour des agences de recrutement ou des agences de recrutement, dont les clients paient pour des services de recrutement. Les employeurs paient des commissions aux recruteurs à domicile, les tirent contre des commissions ou des salaires. Certains employeurs paient les frais de bureau à domicile, tandis que d'autres attendent des recruteurs à domicile qu'ils fournissent leur propre équipement, tel qu'un ordinateur et des services Internet haute vitesse.
$config[code] not foundRecrutement à domicile
Décidez si vous souhaitez travailler pour une entreprise ou une entreprise de recrutement. De nombreuses entreprises annoncent des recruteurs à contrat sur des sites d'emploi sur Internet. Ces types d’emplois peuvent offrir aux recruteurs la possibilité de travailler à domicile. Identifier les industries en croissance à long terme ayant des besoins en recrutement actuels et prévus.
Adressez-vous aux entreprises avec lesquelles vous travaillez déjà et demandez des informations sur les emplois de recrutement à domicile. Si vous travaillez déjà pour des entreprises clientes en tant que recruteur d’agences de recrutement ou de cabinets de recrutement de cadres, vous connaissez de nombreuses sociétés et leurs équipes de recherche internes.Toutefois, votre meilleur client peut ne pas être en mesure de vous proposer un emploi, en fonction du contrat signé avec votre entreprise actuelle. Votre employeur actuel peut décider de facturer des frais au client pour vous engager, vous permettant ainsi d'obtenir le poste de recrutement à domicile souhaité.
Postulez directement aux offres d'emploi pour les recruteurs à domicile. Certaines entreprises annoncent des postes virtuels ou de télétravail car elles ont besoin d’une aide spécialisée dans une région donnée ou d’ajouter du personnel sur un marché donné. Recherchez CareerBuilder.com, Monster.com, SimplyHired.com ou ERE.net, un blog du secteur du recrutement. Certaines entreprises font directement de la publicité sur des sites de réseautage, tels que LinkedIn.com. Les contacts de votre réseau peuvent transmettre votre CV aux entreprises à la recherche de recruteurs à domicile ou vous pouvez postuler en suivant les instructions du poste de l'entreprise.
Postulez aux entreprises de recrutement de cadres et aux agences de recrutement qui proposent des offres de recrutement à domicile, virtuelles et de télétravail. Les agences de recrutement et les agences de recrutement jouent différents rôles pour les recruteurs. Certaines entreprises ont des rôles de «bureau complet», dans lesquels les recruteurs vendent et ferment les affaires des clients puis trouvent des candidats finalistes pour les emplois des clients. D'autres entreprises embauchent des développeurs, des chercheurs, des chefs de projet, du personnel administratif et des opérations à domicile. Ces équipes virtuelles collaborent pour remplir des tâches client.
Créez un CV adapté à chaque poste auquel vous répondez. Mentionnez l'expérience de recrutement à la maison et les rôles de recrutement ou d'industrie précédents. Récapitulatif des performances par rapport aux objectifs ou aux quotas de recrutement. Notez la familiarité avec les systèmes de suivi des demandeurs largement utilisés. Fournissez des exemples de travail tant que des informations confidentielles ou des informations sur les clients ne sont pas divulguées. Préparez une liste des emplois que vous avez occupés au cours de la dernière année. Alignez des références pouvant attester de votre éthique de travail et de votre sens des responsabilités.
Entretien pour les postes de recruteur à domicile. Celles-ci peuvent être des entretiens téléphoniques ou en personne. Demandez toujours au responsable du recrutement un entretien personnel avant de discuter de rémunération ou d’accepter un poste.
Toujours poser des questions sur la façon dont l'entreprise compense les recruteurs à domicile avant d'accepter un poste. La rémunération dépendra des préférences du responsable du recrutement et de votre expérience. Il existe des taux horaires, des tirages au sort contre des commissions, des salaires ou des commissions de commission.
Pointe
Adressez-vous aux sociétés et aux entreprises de recrutement sans affichage d’emploi si votre expérience correspond à leur approche de recrutement.
Négociez l'équipement nécessaire pour votre travail de recrutement à domicile avant d'accepter le poste.
Attention
Recherchez des opportunités de recrutement à la maison. Évitez les entreprises qui demandent un paiement pour des services d'assistance ou une formation de recruteur.
