Les gouvernements nationaux, les organisations à but non lucratif et les agences de développement international ont investi des ressources considérables dans des programmes de formation d’entrepreneurs de pays en développement, dans l’espoir que ces efforts amélioreront les performances des petites entreprises de ces pays.
Un article (PDF) publié l'année dernière dans Research Observer de la Banque mondiale par deux excellents économistes du développement - Chris Woodruff de l'Université de Warwick et David McKenzie de la Banque mondiale - indique que ces efforts ne donnent pas les résultats escomptés.
$config[code] not foundLes auteurs ont examiné 16 expériences randomisées - la norme par excellence en matière de conception de recherche - qui, selon leurs constatations, ont été réalisées pour examiner les effets de la formation professionnelle sur la performance des entrepreneurs dans les pays en développement.
La plupart de cette formation a été dispensée par des banques ou des organisations de microfinance à des emprunteurs ou à des emprunteurs potentiels, bien que les prestataires aient varié selon les études, de même que le format, le contenu et la durée de la formation.
Les auteurs ont constaté que la formation:
- Augmente la probabilité que les gens créent des entreprises, même si cela peut avoir pour effet d'accélérer la création d'entreprises par des entrepreneurs qui auraient de toute façon créé leur entreprise.
- Encourage l'utilisation de pratiques commerciales - telles que la tenue de registres financiers - censées améliorer les performances de l'entreprise.
- N'améliore pas la survie des entreprises appartenant à des femmes et a un effet limité sur la survie des entreprises appartenant à des hommes.
- Fait peu pour augmenter les ventes, la rentabilité ou l'emploi des entreprises.
Pourquoi une recherche scientifique minutieuse trouve-t-elle si peu de preuves que la formation commerciale améliore les performances des entrepreneurs et des entrepreneurs potentiels des pays en développement?
Étant des universitaires, l’explication des auteurs est largement axée sur les limites de la recherche elle-même. De petits échantillons, des taux d'attrition élevés, des horizons temporels limités et une grande diversité de types de formation, de participation des entrepreneurs et de résultats mesurés, compliquent la recherche des preuves des avantages de la formation en entreprise, expliquent les auteurs.
En tant qu’universitaire moi-même, je comprends le besoin des auteurs d’être prudent dans une publication savante. Il est difficile de conclure que quelque chose ne fonctionne pas avec des résultats nuls, car des erreurs de mesure peuvent toujours en être la cause.
Cependant, dans un article de blog, je peux poser la question suivante: la formation en entreprise at-elle si peu d’effet sur les performances des entrepreneurs des pays en développement, car la formation des petites entreprises ne fonctionne pas? Qu'est-ce que tu penses?
Photo du séminaire de formation via Shutterstock
