Les gens passent souvent plus de temps avec leurs collègues de travail pendant la semaine que chez leurs familles. Cela crée un type particulier de camaraderie sur le lieu de travail. Lorsqu'un collègue décède, les autres employés peuvent avoir l'impression d'avoir perdu une partie de leur deuxième famille. Trouver le bon moyen d'honorer l'employé qui a réussi peut aider les employés survivants à guérir.
Service commémoratif
La famille du collègue a probablement planifié des funérailles ou un service commémoratif auquel ont assisté de nombreuses personnes du lieu de travail, mais l'organisation d'un service commémoratif séparé au travail aide à montrer l'impact du collègue décédé sur la société. Encouragez les employés à porter des brassards ou des rubans noirs et fixez une date et une heure pour le service. Demandez à ceux qui sont proches du collègue de l’honorer en lui faisant part de souvenirs, tels que ceux qui démontrent sa forte éthique de travail ou son sens de l’humour.
$config[code] not foundDes dons
Quand un de vos proches meurt, vous vous sentez souvent impuissant et petit. Vous ne pouvez pas changer ce qui lui est arrivé, mais vous pouvez agir pour que le monde soit meilleur en son honneur. Recueillir des dons volontaires des employés pour une cause dont le collègue décédé serait fier. Par exemple, s'il décède d'une maladie comme le diabète ou une maladie cardiaque, donnez les fonds collectés en son nom à une fondation de recherche appropriée. S'il meurt dans un accident de voiture, envoyez l'argent à un organisme qui encourage l'éducation à la conduite sécuritaire. Il a peut-être laissé des enfants en bas âge et, le cas échéant, vous pouvez placer l'argent dans une fiducie d'éducation pour eux.
Commémorations
Des commémorations durables peuvent réconforter et fermer vos employés. Placer une plaque dans votre hall ou dans la salle où se trouve le bureau du défunt constitue un mémorial physique de sa vie. En groupe, vous pouvez planter un arbre et le noter tel qu’il l’a planté dans sa mémoire. Vous pouvez également utiliser davantage de voies publiques, telles qu'une aire de jeux ou un parc, et faire don d'équipements ou de bancs portant son nom gravé.
Précédents
Lorsque vous décidez du meilleur moyen d'honorer un collègue décédé, gardez à l'esprit le type de précédent que vous créez. Les employés doivent être traités équitablement à leur décès. vous ne pouvez pas organiser un service commémoratif pour l'un et ignorer la mort d'un autre. Vous n'êtes pas obligé d'honorer chaque employé décédé de la même manière, mais la façon dont vous l'honorez devrait être équivalente. Par exemple, si vous collectez des fonds pour faire un don à un organisme de bienfaisance pour un employé, vous devez également prévoir de collecter des fonds pour d'autres employés décédés, même si cet argent est utilisé pour reconstruire un terrain de jeu au lieu d'aller à un organisme de bienfaisance.
