Les transitions sur le lieu de travail, telles que celles entre chefs, doivent être gérées avec soin. La façon dont vous accueillez un nouveau chef dans votre bureau donnera probablement le ton pour le reste de votre relation. Accueillir votre nouveau superviseur avec un sourire et une poignée de main est un début positif, mais réfléchissez bien à la situation et vous aurez encore plus d’idées pour que votre nouveau patron se sente le bienvenu.
Organiser le bureau. Mettez à jour les fichiers et les manuels obsolètes et éliminez tout encombrement. Cela rendra les choses plus faciles à trouver et résultera en moins de confusion lorsque le nouveau patron commencera à s'acclimater à un nouvel environnement de travail.
$config[code] not foundContactez votre nouvelle chef à l'avance par téléphone ou par courrier électronique et faites-lui savoir que vous êtes impatient de la voir arriver. Demandez-lui si vous pouvez faire quelque chose avant son arrivée, comme rassembler des informations ou préparer un rapport.
Saluez chaleureusement votre nouveau patron le jour de son arrivée. Demandez-lui si vous pouvez aider à organiser son espace de travail ou commander des fournitures pour lui.
Dites-lui que vous êtes prêt à faire des ajustements pour s'adapter à son style de travail. Peu importe que votre nouveau patron fasse des choses comme l'ancien. Votre travail consiste à modifier votre routine ou vos habitudes pour répondre aux attentes de votre nouveau supérieur.
Pointe
Ne réorganisez pas la zone de travail de votre patron et ne commandez pas de fournitures avant d'avoir vérifié auprès de sa part.
Réfléchissez positivement à cette nouvelle relation de travail, même si vous regrettez de perdre votre ancien patron.
Attention
Évitez de parler de votre nouveau patron à d'autres employés. Cela peut sembler être un commérage et causer des problèmes.
