Lorsque vous vous préparez à quitter un emploi, demandez-vous si deux semaines de préavis suffisent à votre employeur. Si vous travaillez dans une profession hautement qualifiée ou si votre patron dépend fortement de vous, un préavis de deux semaines seulement risque de nuire à votre relation avec votre ancien patron et vos collègues. Dans ce cas, vous pouvez proposer de former votre remplaçant ou de rester jusqu'à la fin d'un projet important.
Effacez les fichiers personnels de votre ordinateur si vous travaillez sur un ordinateur. Votre patron peut vous demander de quitter les lieux immédiatement après avoir donné votre préavis. Supprimez donc toutes les informations personnelles et rangez votre bureau.
$config[code] not foundDans une lettre, informez votre patron que vous partez dans deux semaines. Ecrivez une lettre d'une page expliquant que vous partez. Ne vous plaignez pas dans la lettre. Gardez vos déclarations générales, en disant que vous partez pour poursuivre une autre occasion. Dans le premier paragraphe, indiquez que vous partez et donnez la date de votre dernier jour de travail. Dans le deuxième paragraphe, énoncez un motif neutre de départ, par exemple en explorant une autre opportunité ou en changeant de carrière. Vous pouvez également informer votre patron si vous lancez votre propre entreprise, bien que votre patron puisse vous voir comme une concurrence. Cependant, si vous restez en bons termes, il pourrait s'avérer un mentor important. Dans le dernier paragraphe, remerciez votre supérieur pour l’opportunité de travailler avec l’entreprise.
Imprimez la lettre sur du papier de reprise de haute qualité. Soumettez une copie de la lettre à votre patron et une autre à votre service des ressources humaines. Remettez votre lettre à votre patron en personne et expliquez que vous démissionnez pour faire preuve de considération et de professionnalisme.
Parlez à votre patron en privé à votre convenance de votre intention de partir. S'abstenir de faire des déclarations négatives sur votre travail, la société ou des personnes si votre patron vous demande plus de détails sur la raison de votre départ. Négociez les avantages de votre contrat, du manuel de l’employé ou de la loi qui vous y donne droit, comme l’assurance COBRA.
Restez consciencieux dans votre travail jusqu'à votre départ de l'organisation. Communiquez avec d'autres employés et terminez les projets que vous avez accepté de réaliser. S'abstenir de commettre des commérages, se présentant toujours comme professionnel.
Obtenez les informations de contact des collègues et des supérieurs avec qui vous avez travaillé, en particulier ceux avec qui vous entreteniez des liens étroits. Ils peuvent devenir des contacts utiles voire des employeurs potentiels à l’avenir. Les remercier pour leurs conseils ou leur soutien.
