Lorsqu'un employeur potentiel vous refuse, vous pouvez rayer la société de votre liste et passer à autre chose. Cependant, en envoyant une réponse élogieuse et polie, vous pouvez améliorer votre réputation professionnelle ou utiliser le refus comme une occasion de nouer des contacts avec des décideurs du secteur.
Faire le suivi
De nombreux demandeurs d'emploi envoient des remerciements à la suite d'un entretien, mais beaucoup moins après un refus. Si vous le faites, vous laisserez l’employeur avec une dernière impression positive et vous distinguerez des autres candidats. Bien que vous préfériez peut-être ignorer les conséquences d'un refus, appelez ou envoyez une lettre ou un courrier électronique afin de remercier votre employeur de vous avoir considéré et de vous contacter personnellement. Si votre CV traverse le bureau de l’employeur à l’avenir, il se souviendra des efforts supplémentaires que vous avez déployés lors de votre première rencontre.
$config[code] not foundContactez les bonnes personnes
Pour tirer le meilleur parti de votre réponse, faites un suivi auprès de la personne appropriée. N’appelez pas le numéro principal de la société et n’envoyez pas votre réponse à une adresse électronique générale, même si c’est ainsi que vous avez envoyé votre candidature. Appelez ou envoyez une courte note ou un courriel à la personne qui vous a informé que la société ne vous interrogerait pas pour le moment. Dans certains cas, il s’agit d’une personne différente de celle à laquelle vous avez soumis votre CV. Portez donc une attention particulière au nom et aux informations de contact.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingExprimer de la gratitude
Gardez votre appel téléphonique ou votre lettre de suivi positif. Remerciez l'employeur d'avoir pris le temps de lire votre CV et votre lettre de motivation et évaluez vos qualifications. Reconnaissez la difficulté d'examiner autant de candidatures et de ne sélectionner que quelques candidatures. Bien que vous puissiez exprimer votre déception de perdre votre emploi, n'implique pas que vous soyez en colère contre l'employeur ou que vous remettiez en cause sa décision. Concentrez-vous plutôt sur ce qui vous a attiré. Par exemple, dites: «Même si j’attendais avec impatience la possibilité de faire partie d’une entreprise aussi innovante, je reconnais qu’il existe probablement de nombreux candidats valables qui postulent à ce poste.»
Montrer l'initiative
Terminez votre réponse en exprimant votre enthousiasme pour le travail et pour la mission de l’entreprise. Dites à l’employeur que vous espérez avoir une autre occasion d’en apprendre davantage sur l’organisation et sur la façon dont vous pouvez contribuer, et demandez-lui de vous garder à l’esprit pour les ouvertures futures. Vous pouvez également dire à l'employeur que vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités offertes par d'autres départements. Si l’employeur apprécie ce qu’il a vu, mais pense que vous n’êtes pas tout à fait à la hauteur de la tâche, il peut vous aider à vous connecter avec un autre membre de l’entreprise.
