ATLANTA, 20 déc. 2012 / PRNewswire-iReach / - ThePortNetwork, Inc., société basée à Atlanta, chef de file des technologies de réseautage social pour les entreprises, a annoncé aujourd'hui son acquisition de PowWowHR, LLC, l'un des principaux fournisseurs de logiciels de gestion des ressources humaines (HRMS) pour les petites et moyennes entreprises. La technologie cloud combinée présentera la première solution de collaboration sociale intégrée de manière native avec le système de gestion des ressources humaines traditionnel. Kevin Noland, ancien PDG de la société A.D.A.M., Inc. basée à Atlanta, a été nommé PDG. La nouvelle société sera renommée PowWowHR.
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La solution PowWowHR offre aux employeurs un système de gestion des ressources humaines complet, notamment:
- Recrutement et suivi des candidats,
- Onboarding et I-9 eVerify,
- Inscription aux avantages,
- Temps et assistance,
- Performance et gestion des objectifs,
- Intégration de la paie,
- Libre-service pour les gestionnaires et les employés, et
- Communications avec les employés et bien-être de l'entreprise.
Grâce à la technologie de collaboration sociale de ThePort, PowWowHR associera les avantages de la gestion du cycle de vie des employés à des outils puissants permettant aux employés de collaborer de manière unique pour collaborer sur tous types de projets, des projets aux décisions commerciales critiques, le tout dans un environnement élégant, convivial et facile à utiliser. Solution.
"Il est beaucoup question dans l'industrie des ressources humaines de l'utilisation de la technologie de collaboration sociale au bureau", a déclaré Kevin Noland, PDG de PowWowHR. «Aujourd'hui, les gens communiquent, partagent des informations et travaillent ensemble davantage par le biais d'applications de type Facebook que par téléphone ou par courrier électronique. Toutefois, les employeurs ont un défi: comment relier ces informations non structurées au flux de travail de l'entreprise, où la collaboration peut être gérée dans le contexte de processus commerciaux réels. ThePort Network et PowWowHR répondent à ce besoin. ”
"Nous sommes enthousiasmés par cette combinaison, car elle intervient à un moment où les opérateurs historiques sur le marché ont perdu le contact avec le fonctionnement des employés modernes", a déclaré Sunil Vatave, président et cofondateur de PowWowHR. «Nous résolvons les problèmes des entreprises, par exemple en réduisant leurs coûts d’adhésion à la paie et aux avantages sociaux tout en offrant aux employés un moyen intuitif et plus efficace de travailler ensemble et de prendre des décisions.»
PowWowHR a été conçu dès le départ pour les petites et moyennes entreprises. La solution SaaS évolue facilement en fonction des besoins de chaque employeur. L'intégration unique d'outils de collaboration sociale aide les employeurs à engager leurs employés locaux, distants et mobiles, en simplifiant tous les aspects de leur vie professionnelle quotidienne. Les employés obtiennent un accès instantané aux discussions de projet en temps réel, aux informations sur la société, aux alertes et à une mine d'informations en un clic, telles que l'historique de leur paie, le solde de leur PTO et des informations sur les avantages. Même la santé et le bien-être des employés sont à portée de clic.
SGRH dans la boîte
PowWowHR simplifie radicalement la possibilité pour les employeurs de se familiariser avec une application du système de gestion des ressources humaines. Tout, des outils et des données réunis au même endroit, à la facilité de déploiement, d'administration et de reporting à un prix simple par employé et par mois, a été conçu pour les employeurs soucieux de leur budget et de leurs ressources.
"Nous sommes tous à propos de l'employeur de la prochaine génération", a déclaré Noland. «L’employeur qui reconnaît la valeur des technologies qui engagent les employés, comprend l’importance de rapprocher les travailleurs mobiles et distants, ainsi que la nécessité d’une automatisation et d’une efficacité accrues grâce à une solution de gestion des effectifs véritablement conviviale».
Michael Gregorio, cofondateur de PowWowHR, rejoindra également la société. Avant de cofonder PowWowHR, il a travaillé pendant plus de 15 ans dans le domaine des ressources humaines chez A.D.A.M., Inc., où il a occupé des postes de direction, supervisant la planification et les opérations commerciales pour ses produits technologiques d'avantages. Il a débuté sa carrière chez Ceridian en tant qu’analyste au sein de la division six sigma avant d’être sélectionné par les dirigeants d’ADP pour la conception, le développement et le lancement d’ADP Resource, une nouvelle division destinée aux petites entreprises, qui a permis à ADP d’entrer de manière compétitive sur le marché des services ASO.
À propos de PowWowHR, Inc.
PowWowHR modifie la façon dont les entreprises gèrent leurs informations et leurs ressources, au travail ou en déplacement, avec le premier système de gestion des ressources humaines qui combine toutes les fonctionnalités permettant de suivre et de gérer les données et la conformité des employés tout en incitant les employés à utiliser des outils sociaux pour travailler plus intelligemment. Recevez une invitation sur www.powwowhr.com ou suivez-nous sur Linkedin, Twitter et Google+.
Contact média: Brittany Wilde PowWowHR, Inc., 877.828.1874, poste 3, courriel protégé
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SOURCE PowWowHR, Inc.
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