Une lettre de référence professionnelle bien faite peut faire toute la différence entre le fait d’être le meilleur candidat pour un poste et le fait d’être laissé de côté. Garder une réserve de lettres de référence professionnelles dans vos dossiers peut vous aider à décrocher rapidement ce gros travail. Lorsque vous demandez une lettre de référence professionnelle, ne soyez pas timide. Parfois, la personne que vous demandez considérera comme un honneur que vous lui demandiez d'écrire une telle lettre pour vous. Savoir qui et comment demander une lettre de référence professionnelle peut faire la différence entre une recommandation acceptable et une recommandation en suspens.
$config[code] not foundPensez aux personnes que vous connaissez qui vous donneraient une bonne lettre de recommandation. Considérez ceux que vous connaissez assez bien ou qui auront quelque chose de bon à dire sur vous.
Demandez votre référence indirectement, par exemple dans un courrier électronique. Utilisez des mots et des expressions tels que "Pensez-vous que vous me connaissez suffisamment pour écrire une lettre de recommandation?" Cela donne à la personne à qui vous demandez un moyen de sortir de la lettre sans paraître impolie.
Recueillir des lettres de recommandation de chaque emploi ou poste que vous avez.
Demandez une lettre de recommandation que vous pouvez conserver en dossier. Cela devrait être fait avant de commencer à chercher un nouvel emploi. Deux semaines avant de quitter votre emploi ou après avoir donné un préavis, ce n’est pas le bon moment pour demander une lettre de recommandation.
Attribuez un rôle à chaque personne. Demandez à une personne d’écrire une recommandation sur vos compétences en leadership; demandez à un autre d’écrire une lettre faisant référence à votre éthique de travail.
Fournissez à vos rédacteurs de référence une copie de votre nouvelle description de poste et une copie de votre CV. La plupart des gens ne sauront pas tout sur vous et le fait de pouvoir compter sur cette information peut aider à améliorer la lettre.
Remerciez vos références et restez en contact avec elles tout au long du processus d’embauche. Si vous obtenez le travail ou entrez dans le programme, écrivez une note de remerciement personnelle.
