Le terme "banquier" désignait autrefois une personne qui possédait ou gérait une banque et dont les principales responsabilités consistaient à accepter des dépôts, à verser des fonds et à consentir des prêts. Les banquiers modernes consentent toujours des prêts, mais ils ont confié la tâche de prendre des dépôts et de verser de l’argent à des commis et des scrutateurs. Ils ont également assumé diverses autres responsabilités, allant de l’offre de cartes de crédit à la fourniture de services d’investissement gérés. Les qualifications requises pour les banquiers du XXIe siècle ont également changé, avec pour préalable un diplôme de premier cycle et de nombreux banquiers expérimentés ayant obtenu un diplôme de troisième cycle.
$config[code] not foundÉducation
Les banquiers tels que les agents de crédit, les directeurs financiers et les conseillers financiers personnels doivent avoir au minimum un baccalauréat, généralement en finance, en administration des affaires ou en administration des affaires. Le Bureau of Labor Statistics souligne également qu'un nombre important de directeurs financiers et de conseillers financiers personnels obtiennent des diplômes d'études supérieures pour pouvoir se qualifier à des postes de direction.
Licence et certification
De nombreux types de banquiers traditionnels ne sont pas obligés d'obtenir une licence, mais tout banquier agissant en qualité de conseiller en investissement doit être agréé dans leur État et enregistré auprès de la Securities and Exchange Commission. La vente de produits d'assurance nécessite généralement une licence supplémentaire. Les agents de crédit hypothécaire ont besoin d’une licence d’auteur de prêt hypothécaire émise par l’État. De nombreux banquiers choisissent également de devenir des planificateurs financiers agréés ou des analystes financiers agréés pour améliorer leurs compétences professionnelles.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingQualités personnelles
Alors que les traits de personnalité idéaux spécifiques des banquiers varient en fonction du poste occupé, tous les banquiers ont besoin de solides compétences en analyse et en communication. Les gestionnaires financiers axés sur les opérations internes ont besoin de solides compétences en mathématiques et en organisation, tandis que les banquiers axés sur le service à la clientèle, tels que les agents de crédit et les banquiers personnels, doivent faire preuve de beaucoup de minutie et avoir de solides compétences interpersonnelles.
Paie et perspectives
Selon le BLS, le salaire médian des agents de crédit s'élevait à 56 490 dollars en mai 2010. Le salaire médian des conseillers financiers personnels était un peu plus élevé, à 64 670 dollars, et les gestionnaires financiers l'emportaient avec un salaire médian de 103 910 dollars. La croissance de l'emploi pour les agents de crédit devrait augmenter de 14% d'ici 2020, mais la croissance de l'emploi des directeurs financiers ne devrait être que de 9% sur la même période. Les postes de conseillers financiers personnels devraient toutefois augmenter de 32% d’ici à 2020, la population vieillissante des baby-boomers recherchant des conseils en investissement pour leurs fonds de retraite.
