Comment dire à une collègue qu'elle utilise trop de parfum

Comment dire à une collègue qu'elle utilise trop de parfum. Pour votre collègue, Poison est un parfum indispensable. Pour vous, le poison est simplement du poison. Tu as des nausées ou des maux de tête chaque fois qu'elle passe. Ou peut-être n'en êtes-vous pas fan. Il faut un peu de tact pour convaincre votre collègue d’utiliser l’eau de toilette, mais si vous abordez la situation avec délicatesse, vous pouvez demander à votre collègue de ne pas porter trop de parfum.

Garde ton calme. Une collègue qui baigne dans le parfum tous les matins vous agravera peut-être - vous la voyez peut-être égoïste ou vulgaire, infliger son odeur à tout le monde. Il est important d’aborder la situation avec la tête calme et avec une attitude polie, sinon vos commentaires pourraient se retourner contre vous.

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Faites des excuses lorsque vous vous en approchez pour lui avoir demandé de modifier sa routine matinale. Il y a des chances qu'elle ait toujours eu la main lourde avec le flacon de parfum. Vous lui demandez donc de modifier radicalement son mode de vie pour votre bénéfice. Réalisez que, aussi malade que son parfum puisse vous rendre, vous lui demandez essentiellement de modifier son style personnel.

Expliquez votre allergie au parfum, si vous y êtes allergique. Dites-lui que tous les parfums pulvérisés en grande quantité vous rendent nauséeux, étourdi, asthmatique - quelle que soit votre réaction physique. De cette façon, elle ne le prendra pas comme une attaque personnelle contre son choix de parfum car votre problème est lié à la quantité qu’elle utilise pas son mauvais goût dans les marques de parfums.

Allongez au sujet d'une allergie au parfum si vous n'en avez pas réellement. Ou déclarez que vous êtes simplement hypersensible aux odeurs telles que les parfums si vous n’avez pas une véritable allergie.

Demandez à votre collègue de porter moins de parfum ou pas du tout. Remercie-la si elle accepte.

Demandez à votre superviseur ou à votre responsable des ressources humaines d'intervenir si elle ne se conforme pas ou si vous n'êtes pas à l'aise d'approcher votre collègue en premier lieu.