Les lobbyistes sont des agents de relations publiques qui utilisent différentes techniques pour influencer les législateurs en faveur des intérêts particuliers de leurs clients. Les lobbyistes qui réussissent doivent bien connaître le processus législatif. ils comprennent comment accéder aux politiciens et aux membres de leur personnel. Ils doivent également connaître les intérêts qu’ils représentent. Bien que certains travaillent sur une base volontaire, la plupart des lobbyistes sont payés par les grandes entreprises, les organisations professionnelles, les particuliers, les syndicats et les groupes d’intérêt public qu’ils représentent. Les lobbyistes peuvent être sur la liste de paye des groupes d'intérêts ou des entreprises qu'ils représentent, ou bien ils peuvent être des employés salariés d'une grande entreprise de lobbying.
$config[code] not foundEducation et expérience
La plupart des lobbyistes sont diplômés en sciences politiques, en commerce, en journalisme, en droit, en communication, en finance ou en relations publiques. Les étudiants intéressés à devenir des lobbyistes participent souvent à des stages liés au gouvernement en tant qu’aides au Congrès, dans des agences gouvernementales ou dans des entreprises de lobbying pendant leurs études. Bien qu'aucune formation formelle ne soit requise, de nombreux lobbyistes sont des professionnels titulaires d'un diplôme universitaire qui ont changé de carrière. Parce que les lobbyistes doivent avoir accès à des personnes importantes, les relations et les relations sont cruciales. Les lobbyistes qui ont déjà exercé des activités politiques ou de haut niveau dans le droit ou les relations publiques sont les travailleurs les mieux rémunérés du secteur. Les nouveaux lobbyistes doivent passer de cinq à dix ans à établir des contacts afin de toucher des salaires proches de 100 000 dollars.
Efforts de lobbying direct
Les lobbyistes qui exercent des pressions directes rencontrent les législateurs et les organisations qu'ils représentent pour leur fournir des informations sur leurs intérêts. Ils travaillent pour comprendre les factures et les problèmes; ils mènent des recherches pour déterminer les résultats et les effets possibles des lois adoptées.
Les lobbyistes parlent directement aux politiciens, aux lobbyistes et aux défenseurs, en tenant des conversations impromptues ou des réunions rapides ainsi que des conversations plus longues et formelles. Ils organisent des événements, passent des appels téléphoniques et restent visibles pour les personnes clés dans le processus législatif. Les lobbyistes passent souvent de longues heures lorsque le congrès est en session. Les lobbyistes étant des employés salariés d’entreprises ou d’organisations, ces heures supplémentaires sont considérées comme faisant partie du travail. Cependant, les avantages l'emportent souvent sur le temps passé. Les lobbyistes organisent et assistent aux cocktails, événements et dîners qui influencent et profitent aux causes qu’ils servent.
Bien que les lobbyistes et les groupes qu'ils représentent ne puissent pas directement faire d'importantes donations aux politiciens, ils collectent des fonds auprès d'autres sources pour les campagnes de réélection. Les lobbyistes peuvent également s’efforcer d’obtenir de leurs employeurs un crédit fédéral ou un autre financement répondant à un besoin spécifique; ils fournissent aux bureaux du Congrès des informations qui doivent être soumises à un comité ou à une agence pour approbation de financement.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingEfforts de lobbying indirect
Les lobbyistes peuvent également influencer les politiciens en écrivant, en appelant ou en manifestant au nom d’une organisation. Ils peuvent travailler pour obtenir l'approbation du public pour des causes ou des actions spécifiques. Ces lobbyistes utilisent les médias pour impliquer la communauté, écrivant des articles pour des journaux et des magazines, et apparaissant dans des talk-shows et webémissions pour tenter d'influencer l'opinion publique. Ils font également part des préoccupations de la communauté aux politiciens par le biais des médias, d'appels téléphoniques ou de lettres.
Le lobbying indirect peut aider un organisme à obtenir une subvention d'un organisme fédéral. Les lobbyistes peuvent demander des lettres d’appui aux membres du congrès pour s’assurer que leur demande est notifiée. Ils rédigent souvent des lettres de soutien et demandent à des personnes ou à des organisations de les signer en soutien ou en opposition à un problème. Les efforts de lobbying indirect sont considérés comme faisant partie du travail, même s'ils ne sont ni très glamour ni amusants; Cependant, le résultat final peut être favorable aux intérêts du lobbyiste. Des taux de réussite plus élevés se traduisent par des salaires plus élevés en matière de lobbying.
Salaires et dépenses de lobbying
Le lobbying n'a cessé de croître depuis l'an 2000, plus de 2 300 établissements d'enseignement publics et publics ayant dépensé plus de 1,2 milliard de dollars en fonds publics pour s'attaquer à leurs causes.Les lobbyistes peuvent être employés par des entreprises qui fournissent des services de lobbying à leurs clients; En 2010, plus de 13 000 lobbyistes enregistrés travaillaient pour plus de 2 000 entreprises. Les organisations, entreprises et autres clients paient les entreprises pour promouvoir leurs industries ou leurs causes.
Les groupes peuvent bénéficier substantiellement des lobbyistes; par conséquent, le coût du paiement des services de lobbying peut être minime par rapport aux gains financiers tirés des subventions, de la réduction de la réglementation ou des autres effets des modifications apportées à la loi. D'autres lobbyistes sont directement employés par une organisation ou une entreprise qui les garde dans son personnel pour défendre leurs intérêts.
Le salaire d'un lobbyiste varie considérablement d'un employeur à l'autre. En 2011, le salaire moyen d'un lobbyiste était de 62 000 $. Les lobbyistes qui ont beaucoup de contacts ou d’expérience dans le domaine qu’ils représentent sont nettement mieux payés que ceux qui n’ont pas d’expérience.
