Aider les consommateurs à obtenir un financement pour leurs achats d’automobiles est la principale responsabilité des financeurs automobiles. Parfois appelés agents d'assurance et de financement automobile, ils collectent des informations financières auprès des acheteurs et présentent diverses options de financement qui fonctionnent dans les limites de leur budget. Chez de nombreux concessionnaires, les professionnels de l’industrie automobile encouragent également les achats d’automobiles en proposant des garanties prolongées, une assurance garantie de protection automobile et d’autres compléments, tels que la protection de la peinture et la protection des tissus. Dans certaines régions du pays, les salaires peuvent atteindre six chiffres.
$config[code] not foundMoyenne des dépassements automobiles
En 2012, l'agent de crédit moyen gagnait 70 350 dollars par an, selon le Bureau of Labor Statistics. Mais ceux qui travaillent chez les concessionnaires automobiles gagnent près de 27% de plus que la moyenne professionnelle, rapportant 89 020 $ à la maison. Il s’agissait d’une augmentation de 8% par rapport à l’année précédente, alors que les salaires des concessionnaires d’automobiles étaient de 82 670 dollars. Le site de travail Indeed fournit un chiffre similaire, estimant les salaires de financement et d’assurance automobile à 84 000 dollars à partir de 2013.
Les revenus varient selon le lieu
Parmi les États, les professionnels de l’industrie automobile à New York ont rapporté l’un des salaires les plus élevés, avec une moyenne de 102 000 dollars par an en 2013. Ceux qui travaillent dans le Massachusetts ont également obtenu de meilleurs résultats que la plupart, avec une moyenne de 99 000 dollars par an, tandis que les professionnels La Californie a gagné en moyenne 91 000 $. On ne peut toutefois pas en dire autant des travailleurs du Dakota du Sud, où la moyenne n’est que de 62 000 dollars par an, soit 26% de moins que la moyenne nationale dans l’industrie automobile.
Conditions préalables à l'emploi limitées
Avec un potentiel de gains à six chiffres, les gens peuvent penser que les professionnels de l'auto-comptabilité doivent avoir besoin de beaucoup d'école pour entrer sur le terrain. Cela ne pourrait pas être plus éloigné de la vérité. En fait, les agents de crédit en général n'ont besoin que d'un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent pour décrocher un emploi, rapporte le BLS. Ce n’est pas avant de passer à des prêts commerciaux qu’un baccalauréat en finance, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe est requis. Les professionnels de F & I travaillant avec des prêts à la consommation, comme ce serait le cas chez un concessionnaire automobile, reçoivent généralement une formation en cours d'emploi.
Perspectives à égalité avec toutes les professions
Le BLS prévoit que les opportunités d’emploi pour les agents de crédit augmenteront de 14% entre 2010 et 2020, ce qui est comparable à la moyenne nationale pour toutes les professions aux États-Unis, soit une croissance projetée de 14%. Avec près de 6 500 agents de crédit employés chez les concessionnaires, 14% créent près de 900 nouveaux emplois au cours de la décennie. Cependant, entre 2011 et 2012, le nombre d'agents de crédit travaillant chez les concessionnaires a plus que doublé. L'avenir pourrait donc être plus prometteur dans ce secteur.
Information sur les salaires 2016 pour les agents de crédit
Les agents de crédit gagnaient un salaire annuel médian de 63 640 dollars en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Sur le bas de l'échelle, les agents de crédit gagnaient un salaire de 45 100 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 92 610 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 318 600 personnes étaient employées aux États-Unis en tant qu'agents de crédit.
