La principale tâche d'un professionnel de la location consiste à trouver un logement adéquat ou des bureaux pour ses clients. Ils travaillent généralement pour des sociétés de gestion immobilière ou des communautés d'appartements. Lorsque vous interviewez pour un poste de crédit-bail, soyez prêt à répondre aux questions concernant vos compétences en vente et en communication. Vous pourriez être confronté à des questions de toute nature, mais il existe plusieurs informations qu'un intervieweur cherchera probablement à interviewer pour un poste en leasing.
$config[code] not foundCompétences en service à la clientèle
Attendez-vous à une question sur votre capacité à vous relier à d'autres personnes. Savoir comment interagir avec les clients est essentiel pour gagner leur confiance et influencer leurs décisions de signer un contrat de location avec vous. Révéler votre expérience en fournissant un service client et en fidélisant les locataires vous aide à vendre vos compétences utilisateur. Les questions auxquelles vous pouvez vous attendre pourraient être les suivantes: "Comment procédez-vous pour établir une relation avec les clients?" "Comment utilisez-vous vos compétences relationnelles pour convaincre les locataires de résilier leur bail?"
Pouvez-vous fermer la vente?
Les compétences de vente entrent en jeu lors des entretiens pour un poste de crédit-bail. Les employeurs sont plus susceptibles d'embaucher une personne qui, à leur avis, peut convaincre les parties intéressées de leurs propriétés. Une société de leasing ou une communauté d'appartements vous posera probablement des questions sur votre capacité et votre succès en matière de conclusion de vente, par exemple: «Quelle est l'une de vos techniques de clôture et comment l'utiliseriez-vous avec un client apparemment indifférent? «Quelles techniques avez-vous utilisées pour convaincre les locataires de choisir votre communauté plutôt qu'une autre?
Compétences en organisation et en gestion du temps
Les employeurs veulent savoir dans quelle mesure vous gérez une multitude d’informations et faites un suivi approprié. Voici quelques questions à préparer: '' 'Si vous aviez 10 nouvelles pistes à la fois, comment vous assurer qu'elles seraient toutes contactées?' 'Quels systèmes de messagerie de masse avez-vous contribué à mettre en place?' "Comment gérez-vous la pression de plusieurs échéances?"
Connaissez votre cheminement de carrière
Les professionnels du crédit-bail doivent s’attendre à travailler des heures bizarres et parfois longues. Les sociétés de crédit-bail veulent des employés ambitieux disposés à travailler selon ce type d'horaire afin de progresser dans leur carrière. Soyez prêt à répondre à des questions portant sur votre capacité à travailler en dehors des heures normales de travail, votre fiabilité et vos aspirations professionnelles. Par exemple: "Comment réorganisez-vous votre horaire pour travailler les soirs et les fins de semaine?" "Quels sont vos projets pour en savoir plus sur votre carrière, par exemple pour obtenir une certification?" "Quels sont les autres domaines de l'immobilier qui vous intéressent en tant que carrière?"
