Vous avez probablement entendu l'adage: «Ce n'est pas personnel. C’est une affaire. »Mais si vous faites partie d’une entreprise familiale, vous réalisez rapidement que c’est les deux. Le mélange de la famille, de l'argent et d'un environnement stressant exacerbera les différentes dynamiques que traverse la famille.
Une nouvelle infographie de Fundera donne un aperçu de ce qu’il faut faire pour que l’entreprise familiale fonctionne avec les leçons tirées des célèbres familles d’entrepreneurs. Intitulée «7 leçons commerciales de familles entrepreneuriales célèbres», l’infographie donne aux familles qui cherchent à créer une entreprise ou qui dirigent déjà leur entreprise quelques pépites de sagesse importantes.
$config[code] not foundUne interview de l'entreprise familiale Perfection Spring & Stamping Corp., âgée de 60 ans, consacrée aux tendances des petites entreprises, révèle les avantages et les inconvénients de la gestion d'une entreprise familiale.
Joshua Kahn, l'un des fils du fondateur de la société, Louis Kahn, explique actuellement comment gérer une entreprise familiale.
Kahn dit que l'aspect familial de l'entreprise est beaucoup plus une force qu'une faiblesse. Il explique: «Il y a toujours un niveau de confiance avec les gens autour de vous. Que vous soyez d'accord ou non avec eux sur une question, vous savez qu'ils ont à coeur votre meilleur intérêt ainsi que celui de tous ceux qui travaillent pour nous. ”
Meredith Wood, rédactrice en chef chez Fundera, a déclaré: «Bien qu'il n'y ait pas de feuille de route qui mène au succès des entreprises familiales, se tourner vers les réalisations de célèbres familles entrepreneuriales peut être une source d'inspiration. Les leçons que ces familles ont apprises en cours de route permettent de mieux comprendre ce qu'il faut pour gérer une entreprise familiale prospère de génération en génération ou pour élever une famille composée d'entrepreneurs. "
Les leçons des familles d'entrepreneurs
La leçon numéro un est l'importance de la collaboration. Les sociétés qui démarrent avec deux fondateurs réalisent 30% d’investissements supplémentaires et une croissance trois fois plus rapide, selon l’infographie.
Le fondateur de Walmart, Sam Walton, formule cette leçon d'une manière différente. L’infographie cite l’entrepreneur légendaire: «Nous travaillons tous ensemble. C'est la clé. "
Un autre conseil dans l’infographie sur l’entreprise familiale vient de SpaceX et du fondateur de Tesla, Elon Musk: «La vie est trop courte pour les rancunes à long terme».
La résolution rapide des conflits est une leçon importante, car s’ils sont laissés pour falsifier, ces conflits peuvent avoir des conséquences à long terme pour l’entreprise et pour les relations personnelles au sein de la famille. Il est préférable d’aller rapidement à la racine du problème en établissant un dialogue ouvert et honnête, explique l’infographie.
Ce n’est pas que de tels conflits puissent être totalement évités, selon une autre citation de l’infographie. Comme l'explique Francis Ford Coppola, directeur et entrepreneur, «tout ce que vous construisez à grande échelle ou avec une passion intense invite au chaos».
Gérer votre propre entreprise comporte de nombreux défis, que ce soit avec votre famille ou avec quelqu'un d’autre. Avec seulement 6% de la population adulte possédant leur propre entreprise comme principale source de revenu, ce n’est pas pour les âmes sensibles.
Mais pour ceux qui ont le courage de s’engager, cela peut être enrichissant. Vous pouvez créer une entreprise prospère et, si vous emmenez votre famille à bord, cela peut également renforcer la relation que vous entretenez avec ceux que vous aimez.
Vous pouvez consulter le reste des conseils relatifs à la gestion d’une entreprise familiale dans l’infographie ci-dessous.
Image: Fundera
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