Pour comprendre la différence entre un chef de la direction ou le président et un président, vous pouvez penser que le PDG est le "créateur de promesses" et le président le "gardien des promesses". Le prometteur convainc les employés et les parties prenantes de s’unir derrière sa vision de la réussite et du succès d’une entreprise. Le responsable des promesses veille à ce que les employés agissent chaque jour de manière appropriée afin que la société réalise sa vision. Le président relève du chef de la direction et le chef de la direction relève du conseil d'administration. Dans de nombreuses entreprises, cependant, la même personne est titulaire des deux titres et en partage la responsabilité.
$config[code] not foundPDG - Vision et stratégie
Le PDG élabore la vision et la stratégie de l'entreprise en consultation avec le conseil d'administration. Les chefs de la direction créent des plans à court et à long terme, établissent des budgets et communiquent la vision et la stratégie à tous les employés. Ils supervisent les hauts dirigeants de l'entreprise, y compris le président, pour motiver et fidéliser les talents clés et garantir la mise en place d'un plan de relève pour les postes critiques. Les chefs de la direction s'assurent que leur personnel et le conseil d'administration sont informés des principales initiatives et disposent des informations nécessaires pour s'acquitter de leurs tâches.
PDG - Gestion financière et des ventes
Les PDG supervisent la gestion financière de la société. Ils surveillent les recettes et les dépenses pour s’assurer qu’elles sont alignées sur le budget et apportent les ajustements nécessaires. De nombreux PDG aident à vendre des produits et des services à des clients importants ou de grande envergure en participant à des présentations commerciales. Les chefs de la direction rencontrent également les clients les plus précieux de la société pour obtenir leurs commentaires et contribuer à l’établissement de relations clés avec leurs clients. De nombreux dirigeants participent aux réunions des chambres de commerce ou des associations d’entreprises afin de créer un réseau de contacts et de promouvoir une image positive de la société dans la communauté, ou de collecter des fonds ou de solliciter des investissements auprès d’investisseurs extérieurs.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPrésident - Opérations et mises à jour
Le président est responsable des activités quotidiennes de la société. Les présidents traduisent la vision et la stratégie de l'entreprise en plans d'action décrivant les activités que les personnes effectuent pour mettre en œuvre la stratégie et réaliser la vision. Un président travaille avec les chefs de département pour adapter les plans d'action à chaque unité et surveille les progrès accomplis par rapport aux jalons et objectifs. Les présidents fournissent régulièrement des rapports à la directrice générale pour s'assurer qu'elle connaît bien toutes les opérations de l'entreprise et tout événement inhabituel qui se produit, de sorte que la directrice générale ne soit pas surprise par une question d'un employé ou d'un membre du conseil d'administration. Les présidents fournissent également au PDG et au conseil des mises à jour régulières sur les progrès de la société dans l'exécution de son plan stratégique.
Président - Politiques, procédures et mesures
Les présidents développent des mesures et des indicateurs de performance clés pour surveiller les opérations de l'entreprise. Ils collaborent avec les cadres supérieurs pour veiller à la mise en place de politiques appropriées, telles qu'une politique de remboursement des frais de déplacement professionnel, et à la conformité des procédures, telles que l'embauche ou le licenciement d'employés, avec la législation et la réglementation. Un président planifie et budgétise les dépenses en capital, gère le budget de fonctionnement quotidiennement et collabore avec les chefs de département pour améliorer son efficacité. Par exemple, un président peut approuver ou budgétiser le nouveau logiciel demandé par un chef d'entreprise pour améliorer considérablement son efficacité. Les présidents assurent également la direction et la direction du personnel lorsque le directeur général est absent.
