Conformément au titre 29 CFR § 1904 (Enregistrement et notification des accidents du travail et des maladies professionnelles), l'Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) et le Bureau of Labor Statistics (BLS) du Département du travail des États-Unis exigent que tout travail nouveau ou significatif les blessures et les maladies professionnelles survenues dans les industries et les lieux de travail relevant de sa compétence doivent être enregistrées à l'aide des formulaires OSHA 300 (journal), 300A (résumé) et 301 (rapport d'incident).
$config[code] not foundDéfinitions de "nouveau" et "lié au travail"
Une nouvelle blessure ou maladie est une aggravation d'une blessure ou maladie antérieure.
Une blessure ou une maladie liée au travail n’implique pas un employé qui: participe volontairement à un programme de bien-être, prépare et consomme sa propre nourriture, s’auto-soigne, s’auto-soigne, a le rhume ou la grippe, ou présente des symptômes travailler pour quelque chose de totalement dû à des causes extérieures. Les blessures ou maladies liées au travail incluent les fractures, les percements de tympans, le cancer, les maladies chroniques irréversibles et l’aggravation importante de tout état préexistant en raison d’événements et / ou d’exposition sur le lieu de travail.
Critères d'enregistrement généraux
De manière générale, les règles de reporting OSHA et BLS imposent qu'un rapport officiel soit établi chaque fois qu'un employé décède, des jours de congé supplémentaires, des fonctions limitées, une réaffectation, un traitement médical, une perte de conscience et / ou un diagnostic médical d'une maladie ou d'une blessure importante à la suite de toute blessure ou maladie liée au travail.
Si un employé ne reçoit que les premiers soins, la blessure ou la maladie n’est pas enregistrable. Les premiers soins comprennent: l’administration de médicaments en vente libre avec force non prescrite, la vaccination antitétanique, la thérapie par le froid ou le froid, ou la prise de liquides pour le stress dû à la chaleur; utilisant des supports non rigides, des dispositifs d'immobilisation temporaires, des cernes, des protège-doigts, des massages; traiter les plaies cutanées superficielles avec des bandages sans suture; ampoules drainantes; percer les ongles / orteils; et irriguer les corps étrangers des yeux. Les visites de routine chez le médecin et les procédures de diagnostic ne sont pas non plus enregistrables.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingTroubles et états enregistrables spécifiques
En particulier, si un employé subit un décalage de seuil standard (STS) avec un niveau d’audition total d’au moins 25 dB au-dessus du zéro audiométrique, il doit être enregistré. En outre, tout type de piqûre d’aiguille est enregistrable. Et les employés dont le test de dépistage de la tuberculose a été provoqué par une exposition professionnelle à la tuberculose active entrent dans la catégorie enregistrable.
Les exemptions
Sauf si OHSA et / ou BLS ont expressément informé un employeur ayant moins de dix employés au cours de l'année civile précédente que cet employeur est tenu de consigner les blessures et les maladies survenant sur le lieu de travail, ces employeurs sont dispensés de le faire.
De plus, certaines industries qui ont un petit facteur de risque - vente au détail, services, finance, assurances ou immobilier - sont également dispensées d'enregistrement. Quelques exemples de ces industries incluent: les établissements liés à l'alimentation, les établissements de soins personnels, les établissements de vente d'automobiles, les institutions éducatives et culturelles et les bureaux de services médicaux et juridiques professionnels.
