L'abréviation médicale PRN signifie «pro re nata», un terme latin qui signifie «chaque fois que nécessaire». Prendre des médicaments contre la douleur pro re nata signifie, par exemple, que vous les prenez lorsque vous avez des symptômes, et non selon un horaire régulier. Certaines infirmières occupent un poste de RPD, ce qui signifie que, plutôt que d'avoir un quart de travail régulier, elles interviennent lorsque la charge de travail est suffisamment lourde pour que l'hôpital ait besoin d'une aide supplémentaire.
Qu'est-ce qu'un PRN?
Pour travailler en équipe dans un hôpital, vous devez posséder les mêmes qualifications que toute autre infirmière autorisée. Chaque État définit ses propres exigences en matière d'octroi de licence, mais en règle générale, elles comprennent un diplôme d'infirmière ou un diplôme en sciences infirmières et la réussite à l'examen d'octroi de licence NCLEX-RN. Un PRN aborde les mêmes tâches et devoirs que n'importe quel autre RN, car ils:
$config[code] not found- Aide à effectuer des tests de diagnostic.
- Préparer les patients pour des tests ou des traitements.
- Consigner les antécédents médicaux et les symptômes du patient.
- Donner aux patients des médicaments et des traitements.
- Utilisez du matériel médical.
- Aidez à élaborer des plans de soins pour les patients.
- Expliquez aux patients ou à leurs familles comment gérer les problèmes médicaux une fois qu'ils quittent l'hôpital.
La différence est qu’une infirmière en service travaille de façon constante pour le même hôpital, semaine après semaine. La charge de travail d'un PRN est imprévisible. Cela dépend de l'endroit où l'hôpital manque de personnel et a besoin d'un PRN ou deux pour fournir une relève. Certains PRN travaillent à l'appel lorsqu'un hôpital a un besoin urgent. D'autres sont programmés longtemps à l'avance, par exemple pour remplacer une infirmière en congé de maternité.
Les PRN sont l'équivalent dans le monde des soins infirmiers des pigistes ou des intérimaires. Cela leur permet de travailler pendant un quart de RPD pour plusieurs hôpitaux ou pour d’autres employeurs, et de prendre le nombre d’heures par semaine qu’ils peuvent gérer. Certaines infirmières travaillent sur des concerts PRN pendant leurs congés pour gagner de l’argent supplémentaire.
Avantages et inconvénients
Les infirmières PRN posent le même défi que toute carrière temporaire ou indépendante: vous n’avez droit à un changement de PRN que lorsque du travail est disponible. En fonction de vos compétences et du nombre d'infirmières dans votre communauté, vous devrez peut-être vous battre suffisamment d'heures pour payer vos factures. Tandis que certaines personnes prospèrent en tant que pigiste, d’autres trouvent l’incertitude stressante.
Pour ceux qui peuvent vivre avec l’aspect joker, un travail PRN présente de nombreux avantages, par exemple:
- Vous définissez votre propre horaire. Si vous avez besoin d'être à la maison le soir pour s'occuper de vos enfants, par exemple, vous ne travaillez pas de nuit.
- Vous pouvez travailler dans différents départements et spécialités. Cela enrichit votre CV avec une vaste expérience et vous donne la possibilité d'essayer des domaines sur lesquels vous voudrez peut-être vous concentrer.
- Si vous voyagez beaucoup, en tant que conjoint militaire par exemple, si vous travaillez en tant que PRN dans une nouvelle région, il sera peut-être plus facile que de chercher un nouvel employeur chaque fois que vous vous installerez.
- Si vous débutez dans votre carrière et que vous ne trouvez pas de travail à temps plein, un quart de RPN ou trois par semaine peut vous garder un toit.
- Plus vous travaillerez dans des hôpitaux et des départements en tant que PRN, plus de personnes vous reconnaîtront en tant qu'embauche potentielle s'il y a une ouverture.
Du point de vue de l'hôpital, il y a des avantages à utiliser des PRN. Cela donne à l'hôpital une plus grande flexibilité en matière de dotation en personnel, car il n'est pas nécessaire de faire appel à des infirmières PRN lorsque la situation est calme. Ils peuvent attirer des infirmières talentueuses qui, pour une raison quelconque, ne peuvent pas gérer un travail régulier à temps plein. Cela coûte moins cher que de faire appel à une infirmière, car l'agence PRN gère le travail de la paie et des ressources humaines et paie tous les avantages. Les PRN facilitent également les opérations pendant les vacances, par exemple lorsque le personnel régulier est en vacances.
