L'envoi d'une lettre de remerciement après une entrevue montre à l'employeur que vous êtes reconnaissant, prévenant et bien élevé. Le geste peut vous aider à vous démarquer des candidats qualifiés de la même manière. Cependant, il est important d’envoyer la lettre rapidement. Il est plus efficace de l’envoyer peu de temps après l’entrevue, lorsque le souvenir de la réunion est encore frais dans l’esprit de l’employeur.
Moment approprié
De nombreux experts recommandent d'envoyer une lettre de remerciement dans les 24 à 48 heures suivant la réunion. Si vous ne pouvez pas le faire dans ce délai, envoyez-le aussi près que possible de la date de l'entretien. Il est préférable que la lettre arrive dans la semaine qui suit l'entrevue. Bien qu'il ne soit jamais trop tard pour envoyer une lettre de remerciement, il serait trop tard pour que la lettre soit efficace si elle arrive après que l'employeur a pris une décision d'embauche.
$config[code] not foundEnvoi de la lettre tôt
L'envoi d'une lettre peu de temps après l'entrevue peut vous placer dans une position favorable, mais cela pourrait vous être préjudiciable si vous l'envoyez immédiatement après. Cela donne l’impression que vous n’avez pas pris le temps de réfléchir à la réunion. Attendez au moins quatre heures avant d’envoyer un courrier électronique. Vous pouvez préparer et envoyer une lettre le même jour, mais évitez d'essayer de gagner du temps en la déposant chez le réceptionniste.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingExprimant sa gratitude
Votre lettre de remerciement doit exprimer votre reconnaissance pour la considération de l'employeur, souligner votre intérêt pour le poste et l'entreprise et rappeler à l'intervieweur vos qualifications pour le poste. Vous pouvez personnaliser la lettre en vous référant aux aspects de la conversation qui pourraient aider l’employeur à se souvenir de vous. C'est également l'occasion d'inclure des informations que vous avez oublié de discuter lors de la réunion et qui pourraient améliorer vos chances. Si plusieurs personnes vous ont interrogé, envoyez une note de remerciement personnalisée à chacune d'entre elles.
Format lettre
Une lettre dactylographiée est traditionnelle, mais vous pouvez également envoyer une lettre manuscrite ou exprimer vos remerciements par courrier électronique. Certains employeurs préfèrent recevoir leur courrier sous forme numérique. Il est également acceptable d'envoyer votre lettre de cette manière si cela a été votre principal moyen de contact avec votre interlocuteur. Envisagez de compléter votre lettre sur papier avec une version envoyée par courrier électronique s'il existe des contraintes de temps. Par exemple, vous pouvez envoyer les deux s'il s'est écoulé plus de deux jours ouvrables après l'entretien ou si vous savez que l'employeur ne recevra pas la lettre envoyée par la poste à temps.
