Lorsque vous quittez un emploi, il est important de soumettre une lettre de démission officielle. La lettre n'a pas besoin d'être longue ni détaillée, elle fournit simplement à votre employeur un procès-verbal de votre démission. Il informe également l'employeur des informations importantes telles que votre dernier jour de travail.
Déterminez votre date de démission. Il est de coutume de donner à votre employeur un préavis de deux semaines avant de quitter votre emploi. Par conséquent, votre lettre de démission doit être remise à votre superviseur deux semaines avant votre dernier jour de travail.
$config[code] not foundAdressez votre lettre. Votre lettre doit être adressée à votre supérieur hiérarchique mais doit également être adressée au service des relations humaines de votre entreprise. Vérifiez les politiques de votre entreprise.
Ecrivez votre lettre. La lettre doit être concise mais doit inclure le fait que vous démissionnez et la date à laquelle votre démission prend effet. Vous pouvez également adresser un merci à votre superviseur et à vos collègues et leur proposer de les aider pendant la période de transition jusqu'à votre départ. Vous n'avez pas besoin d'inclure les raisons pour lesquelles vous partez dans la lettre, bien que vous puissiez le faire. Vous devriez garder le ton professionnel et positif.
Signez la lettre.
Livrer la lettre. Il est préférable de remettre la lettre en personne à votre superviseur à l’heure prévue pour la réunion. À ce stade, vous pouvez remercier le superviseur et mentionner ce que vous avez appris et apprécié au cours de votre séjour. Vous pouvez également suggérer ce que vous pouvez faire pour aider pendant la transition et informer votre superviseur de l'état des projets en cours et des autres éléments que vous allez quitter.
