La Loi sur les soins abordables exigera que la plupart des citoyens américains soient assurés d’ici à 2014. La loi s’applique aux entreprises comptant au moins 50 employés à temps plein un an plus tard. Ces entreprises doivent fournir une assurance à leurs travailleurs à temps plein d’ici 2015 ou faire face à des pénalités. Les entreprises de moins de 50 employés sont jusqu'à présent exemptées des exigences.
Mais il se trouve que la loi frappera au moins deux groupes de propriétaires de petites entreprises plus tôt que prévu.
$config[code] not foundLes propriétaires de petites entreprises ont besoin d'une assurance
L'un de ces deux groupes est constitué de solopreneurs indépendants. S'ils ne sont pas déjà assurés, ces personnes devront s'inscrire à un régime d'ici mars 2014. Elles ne sont pas dispensées de participer simplement parce que leur entreprise compte moins de 50 employés. Et ils ne peuvent pas attendre jusqu'en 2015 pour s'inscrire dans un régime d'assurance similaire à celui d'autres entreprises. En effet, ils relèvent du mandat individuel qui entrera en vigueur l'année prochaine, et non du mandat de l'employeur qui a été reporté à 2015.
Nous ne savons pas exactement combien de solopreneurs non assurés il y a sur le marché, dit William J. Dennis. Dennis est un chercheur principal de la Fédération nationale des entreprises indépendantes pour la recherche, qui a récemment rédigé une étude sur l’impact d’Obamacare sur les petites entreprises. Il estime qu’il existe environ 5,5 millions de propriétaires de petites entreprises indépendants aux États-Unis.
Mais comme l’étude NFIB s’est limitée aux petites entreprises employant entre 2 et 200 employés, aucune donnée n’a été collectée sur le nombre de propriétaires d’entreprises indépendantes qui ne sont toujours pas assurés. Les entrepreneurs indépendants peuvent facilement se demander à quel mandat ils appartiennent. Selon Dennis, techniquement, ils pourraient souscrire une police d’assurance en tant que petite entreprise ou particulier. Cependant, il dit qu’il ne fait aucun doute qu’ils relèvent de la compétence de la nouvelle Loi sur les soins abordables. En conséquence, ils doivent souscrire une assurance maladie avant l'échéance de 2014 ou encourir des pénalités.
Employeurs sans assurance
Un autre groupe de propriétaires de petites entreprises et d’entrepreneurs aura besoin de polices d’assurance d’ici à 2014, s’ils ne les ont pas déjà. Ce groupe comprend les employeurs de petites entreprises. Selon les estimations de Dennis, environ 15 à 16% de ses 7 millions d’employeurs aux États-Unis ne sont pas assurés à l’heure actuelle.
Dennis dit que certains de ces employeurs peuvent déjà fournir une assurance à leurs employés et se sont simplement contentés de leur propre politique pour économiser leurs coûts ou pour une autre raison personnelle.
D'autres peuvent penser qu'ils peuvent simplement attendre jusqu'en 2015 et acheter des régimes pour eux-mêmes et leurs employés lorsque le mandat de l'employeur entre en jeu.
Cependant, ces employeurs oublient peut-être que la nouvelle loi ne les oblige pas à souscrire une assurance avant 2015, mais que cela ne les concerne pas personnellement.
«Ce sont effectivement des individus», explique Dennis.
L'horloge tourne
Que vous soyez propriétaire d'entreprise indépendant ou employeur, vous devez être assuré avant 2014 pour remplir le mandat individuel de la loi sur les soins abordables, selon la NFIB. Ceci indépendamment du fait que votre entreprise relève du mandat de l'employeur entrant en vigueur en 2015 ou non. N’attendez pas la dernière minute pour obtenir plus d’informations sur les exigences et la marche à suivre.
