Comment devenir un testeur de logiciels. Les testeurs de logiciels utilisent un nouveau logiciel et signalent tout problème rencontré avec le produit. Les testeurs de logiciels n’ont pas besoin d’un diplôme universitaire ni d’une formation spéciale. Suivez ces étapes pour trouver une position.
Préparez un CV. Rédigez un curriculum vitae et une lettre d'accompagnement destinés aux entreprises de test et de test de logiciels
Recherchez en ligne des offres de tests de logiciels. Vérifiez auprès des services des ressources humaines des différents éditeurs de logiciels. Demandez-leur s'ils acceptent les applications. Certaines entreprises affichent ces informations sur leur site Web. Si les informations sur les emplois ne sont pas disponibles en ligne, appelez ou envoyez un courriel au service des ressources humaines et posez des questions sur les perspectives de carrière.
$config[code] not foundPassez en revue les exigences du poste avant de postuler. Certaines entreprises s'attendent à ce que les testeurs de logiciels subissent un test de qualification avant d'être embauchés.
Familiarisez-vous avec les applications logicielles de base. Lisez des manuels de logiciels informatiques ou des magazines et entraînez-vous à utiliser divers programmes sur votre ordinateur à la maison. Explorez différents aspects du logiciel pour approfondir vos connaissances et vous familiariser avec la recherche de problèmes dans le logiciel.
Postuler. Certaines entreprises vous permettent de postuler en ligne via leurs sites Web. D'autres sont plus démodés et demandent des curriculum vitae par courrier électronique ou postal. Incluez toute la documentation requise lors de l'envoi de votre candidature.
Pointe
Payer pour les testeurs de logiciels d'entrée de gamme commence autour de 20 $ l'heure. Payer pour ceux qui ont plus d'expérience va de 30 $ à 40 $ l'heure.
