Il y a plusieurs semaines, Alex Bellinger de SmallBizBlog a laissé un commentaire à propos de la tendance de l'Alterpreneur en Grande-Bretagne. Au cas où vous auriez manqué son commentaire, voici la description de cette tendance tirée d'un article paru dans Freelance UK:
«Une nouvelle génération d’entrepreneurs dont les objectifs principaux sont de garder leur petite entreprise et de profiter de la vie perdent l’attribut« culture d’entreprise »qui leur est imposé par les initiatives gouvernementales. Loin d’être le prochain Richard Branson, la très grande majorité des entrepreneurs veulent simplement alternative aux neuf à cinq d'un emploi traditionnel "qui leur permet de" garder le contrôle de leur vie. "
$config[code] not foundCe sont les «alterpreneurs» - des travailleurs indépendants qui «travaillent pour vivre» afin d’être «libres du tapis de course d’une entreprise et d’avoir la possibilité de créer leur propre style de vie».
Le démarrage d’une entreprise a souvent été le refuge de ceux qui souhaitent avoir plus de contrôle sur leur mode de vie et leurs horaires de travail, que ce soit au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada ou dans d’autres pays.
Le danger, cependant, est que les entrepreneurs qui créent une entreprise dans le but d’avoir une vie professionnelle moins stressante et moins exigeante puissent finir par travailler. plus heures. Au moins aux États-Unis (et je suppose ailleurs), cela se termine souvent ainsi.
Peut-être que l’entreprise décolle et commence à se développer, ce qui entraîne de plus en plus de contraintes de temps pour le propriétaire de l’entreprise. Ou peut-être que l'entreprise nécessite plus d'heures que le propriétaire de l'entreprise, et dans notre monde où nous sommes 24h / 24, 7j / 7, au lieu d'avoir moins de contraintes de temps, c'est le contraire qui se produit et la ligne de démarcation se brouille de plus en plus entre temps de travail et temps personnel.
Oh, les meilleurs plans élaborés….
