Le terme enseignant hautement qualifié provient de la loi No Child Left Behind Act, adoptée en 2001. En vertu de cette loi, les enseignants spécialisés dans des matières de base telles que les mathématiques, les arts du langage et les études sociales doivent répondre à des critères spécifiques. Ces exigences comprennent un baccalauréat, une licence ou un certificat et une compétence démontrée dans leur matière principale. Si vous avez obtenu le titre hautement qualifié, notez-le et illustrez votre expertise en décrivant vos réalisations et vos compétences sur votre CV.
$config[code] not foundDiplômes et Certifications
Certains districts scolaires ne prendront pas en considération les candidats qui n’ont pas de diplôme de premier cycle ou n’ont pas obtenu leur licence d’enseignant. Présentez vos qualifications en haut de votre CV pour vous démarquer. Par exemple, notez que vous possédez une licence californienne d’enseigner l’anglais au niveau secondaire. Indiquez également les mentions supplémentaires que vous détenez ou prévoyez recevoir. Par exemple, vous possédez peut-être une licence pour enseigner au niveau élémentaire, mais vous envisagez de gagner un soutien pour enseigner également au collège.
Démontrer votre expertise
Lorsque vous répertoriez vos antécédents de travail, allez bien au-delà de vos titres de poste précédents. Les enseignants hautement qualifiés doivent faire preuve de compétence dans leur matière principale. Vous devez donc inclure des exemples qui mettent en valeur vos talents uniques. Par exemple, notez que vous avez utilisé vos connaissances en développement de l'enfant pour personnaliser les plans de cours de chaque élève. Ou encore, décrivez des projets interactifs que vous avez créés pour aider les élèves à mieux comprendre la matière. Si vous enseignez les sciences, discutez de la foire scientifique que vous avez organisée pour donner aux étudiants une expérience pratique de l’application de ce qu’ils ont appris.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingFocus sur les contributions
Montrez aux employeurs que vous améliorerez la qualité de l’enseignement offert à leurs étudiants. Par exemple, notez que vous avez participé au choix d’un nouveau curriculum dans votre école précédente ou que vous avez contribué à l’élaboration de méthodes plus efficaces et individualisées d’évaluation des progrès des élèves. Indiquez également comment vous avez contribué à renforcer la réputation de l’école, par exemple en augmentant les résultats des tests standardisés pour les élèves de votre classe ou en affirmant que plusieurs de vos élèves ont participé à un concours universitaire prestigieux et très compétitif.
Soulignez votre réputation
Notez tous les prix ou distinctions qui vous distinguent en tant qu'enseignant accompli et compétent. Par exemple, vous avez peut-être gagné le titre d’enseignant de l’année dans votre école ou votre district précédent. Ou peut-être avez-vous été invité à siéger à un comité important d'une association professionnelle ou de votre gouvernement local. Montrez aux employeurs que vous remplissez non seulement les critères de désignation d’enseignant hautement qualifié, mais aussi que c’est quelque chose que vous vous efforcez d’incarner dans votre rôle quotidien d’instructeur.
