Il existe une dynamique push-pull autour des travailleurs distants. Ils pourraient économiser beaucoup d'argent à votre petite entreprise, mais ils pourraient nuire à la productivité.
Problèmes de travail à distance
Une nouvelle étude de CyberLink révèle à quel point certains travailleurs distants peuvent perturber les petites entreprises. Et cela montre aussi à quel point les travailleurs à domicile pensent que cette dynamique nuit à leur travail.
$config[code] not foundTout d’abord, la technologie utilisée par le travailleur distant est un gros problème. C’est une situation que tout le monde a rencontrée. Vous êtes tous prêts pour une réunion avec certains de vos collègues à la maison et une personne ne peut pas se connecter.
Parmi les 1 543 employés de bureau et propriétaires d’entreprises interrogés par CyberLink, 31% ont déclaré avoir été en retard ou avoir manqué une réunion en ligne en raison d’un problème technique.
Ces problèmes peuvent aller de l’impossibilité de sécuriser une bonne connexion mobile aux problèmes logiciels du système de vidéoconférence. Et il suffit d'un participant ayant des problèmes techniques pour que toute la réunion aille de travers.
Mais les problèmes ne sont pas le seul problème. Certaines réunions sont trop compliquées. CyberLink a constaté que 22% des personnes ayant répondu à son sondage déclaraient avoir manqué une réunion car elles ne pouvaient même pas y accéder.
Culture d'entreprise
Les problèmes de connexion ne sont qu’un aspect de la vie quotidienne au bureau qui diffère lorsque vous ajoutez des travailleurs distants. Après tout, il n’ya pas de problèmes de connexion lorsque l’équipe est réunie physiquement dans une salle de conférence, n’est-ce pas?
Mais il existe un autre impact négatif que les travailleurs à distance peuvent avoir sur votre petite entreprise, et c’est important. Le travail à distance rend difficile l'établissement d'une culture d'entreprise et de relations personnelles.
Les employés de bureau interrogés par CyberLink ont déclaré qu'il était «deux fois plus difficile» de connaître le chef de l'entreprise ou de collaborer avec leurs collègues.
Trouver un juste milieu
De nombreuses petites entreprises ne peuvent pas survivre sans travailleurs distants. La technologie actuellement disponible permet aux entreprises de s’appuyer sur de l’aide partout dans le monde. Les avantages sont apparemment sans fin.
Mais comme le révèle cette enquête, les petites entreprises qui dépendent de travailleurs sur site et distants doivent trouver un équilibre qui ne les aliène pas. Et il serait évidemment utile de trouver la technologie de conférence la plus fiable et la plate-forme de flux de travail d’équipe permettant à tout le monde de travailler littéralement sur la même page.
CyberLink s'est associé à YouGov pour mener son enquête sur les employés de bureau et les propriétaires de petites entreprises.
Photo de la réunion en ligne via Shutterstock
