Soyez au top de votre jeu lors de votre prochain entretien d'embauche. Posez des questions intelligentes et stimulantes et fournissez des informations importantes. Habillez-vous pour réussir, établissez un contact visuel et écoutez attentivement.
Le langage du corps
Comment vous asseyez-vous et si vous établissez un contact visuel avec votre intervieweur en dit long sur vous. Si vous détournez le regard de l'intervieweur lorsque vous parlez, vous risquez de paraître indigne de confiance, mais si vous regardez trop intensément, vous risquez de paraître effrayant. Une apparence et une posture souples suggèrent que vous produisez un travail bâclé et que vous n’êtes pas axé sur les détails. D'autre part, si vous êtes assis trop droit et raide, vous pourriez vous montrer aussi rigide et inflexible.
$config[code] not foundComment trouvez-vous le bon équilibre? Adoptez une attitude décontractée et professionnelle lorsque vous rencontrez votre interlocuteur. Asseyez-vous droit mais avancez légèrement pour paraître engageant et intéressé par votre discussion. N’ayez pas peur de rire ou de changer de posture pendant l’entretien, selon les sujets.
Regardez l'intervieweur directement dans les yeux et souriez lorsque vous vous serrez la main lors de votre première rencontre. Observez votre intervieweuse avec intérêt pendant qu'elle parle et pose des questions. Assurez-vous de la regarder dans les yeux au moins quelques fois pendant que vous répondez aux questions.
Toujours être positif
Votre intervieweur essaie de déterminer si vous exercerez une influence positive ou négative sur la société. Si vous avez eu une mauvaise expérience avec un ancien patron ou une ancienne entreprise, trouvez un moyen d'en discuter de manière positive.
Ne critiquez jamais d’autres employeurs ou collègues au cours d’une entrevue, car cela enverrait immédiatement un drapeau rouge. Si vous devez discuter d’une expérience négative, proposez le moins de détails possible et trouvez un moyen d’expliquer ce que vous avez appris de cette expérience et en quoi cela fait de vous un meilleur travailleur, aujourd’hui.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPoser des questions ouvertes
Démontrez votre intérêt pour l'entreprise en faisant vos devoirs et en préparant des questions pour l'entretien. Visitez le site Web de la société et lisez son énoncé de mission, son historique et ses politiques de service. Créer quelques questions sur son avenir et sa direction; au cours de l'entretien, identifiez quelques détails pour vous aider à formuler des questions. En faisant cela, l'enquêteur dit que vous n'êtes pas seulement attentif, mais que vous pouvez réfléchir et poser des questions intelligentes et spontanées.
Par exemple, de nombreux entretiens couvrent des détails spécifiques à un poste. Sélectionnez quelques détails au cours de votre discussion et demandez comment ces responsabilités ont un impact sur les autres services ou clients de l'entreprise. Demandez comment les départements travaillent ensemble sur des projets communs. Évitez les questions sur l'obtention de congés, sur les postes dans l'entreprise ou sur les détails concernant d'autres employés.
