Le président-directeur général d'une organisation à but non lucratif est impliqué dans plusieurs facettes de l'organisation, notamment la gestion des opérations quotidiennes, la supervision du personnel administratif, les relations publiques et même la collecte de fonds.
Un salaire
Indeed.com rapporte que le salaire annuel moyen d'un chef de la direction dans une organisation à but non lucratif en 2014 était de 69 000 $. Sans surprise, la rémunération peut varier considérablement, selon votre emplacement. Par exemple, le PDG à but non lucratif moyen à New York gagne 94 000 dollars par an. Le salaire annuel moyen d'une personne occupant le même poste à Indianapolis, dans l'Indiana, est de 60 000 $. À Atlanta, en Géorgie, les PDG à but non lucratif gagnent en moyenne 87 000 dollars par an.
$config[code] not foundConseil d'administration
Le PDG d'un organisme à but non lucratif relève du conseil d'administration et assure le soutien et la gestion du conseil d'administration. Cela nécessite généralement d'informer les membres du conseil de la situation actuelle de l'organisation, ainsi que de conseiller les membres sur les stratégies et les résolutions à privilégier.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLa gestion
Le directeur général supervise et gère les programmes et les projets de l'organisation. Elle est également chargée de recommander un budget au conseil chaque année et de s'assurer que le personnel respecte le budget approuvé. Le PDG gère aussi généralement les ressources humaines.
Relations publiques
Le PDG d'un organisme à but non lucratif assure et maintient une image positive auprès du public vis-à-vis de l'organisme à but non lucratif. Il est particulièrement important que le PDG entretienne une solide réputation auprès des particuliers et des entreprises qui contribuent régulièrement à l’organisation.
Levée de fonds
Le directeur général gère et supervise la collecte de fonds pour l'organisation à but non lucratif, y compris la planification, les stratégies et la mise en œuvre. Plus spécifiquement, cela nécessite de déterminer les besoins financiers de l’organisation, de soumettre des propositions aux donateurs et de prendre soin des dossiers de collecte de fonds.
Information sur les salaires 2016 pour les hauts dirigeants
Les hauts dirigeants ont gagné un salaire annuel médian de 109 140 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Dans le bas de la hiérarchie, les hauts dirigeants ont perçu un salaire de 70 800 dollars au 25e centile, soit 75% de plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 165 620 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 2 572 000 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que cadres supérieurs.
