Vous n’avez pas besoin d’expérience en construction pour trouver un emploi dans la construction. Les employeurs de nombreux domaines reconnaissent que tous les demandeurs d’emploi ne viendront pas avec beaucoup d’expérience et que l’industrie de la construction offre de nombreux emplois de débutants aux ouvriers. Si vous n'avez aucune expérience dans la construction, le poste d'ouvrier est celui pour lequel vous serez le plus susceptible d'être embauché au départ.
Préparez un CV. Si vous n'avez jamais travaillé à quelque titre que ce soit, mettez en évidence vos compétences personnelles qui montrent que vous serez un bon travailleur. Écrivez des phrases clés telles que «bonnes compétences organisationnelles» et «excellentes compétences en gestion du temps». Ajoutez «attentif aux détails» et «rapide à apprendre».
$config[code] not foundDocumentez toute expérience de travail que vous avez, même si elle n’est pas liée à la construction. Si vous avez travaillé dans votre quartier à tondre des pelouses ou à livrer des journaux, les compétences acquises peuvent être transférées à d’autres emplois. Il n’est pas nécessaire de documenter que vous avez poussé la tondeuse à gazon ou que vous conduisez rapidement à vélo. Ce que vous pouvez remarquer, cependant, c’est que vous avez pu servir plusieurs clients et respecter des délais serrés. Vous pouvez mettre en valeur les compétences organisationnelles acquises lors de tout autre travail.
Rendez visite à des employeurs potentiels pour leur demander un poste. Les entrepreneurs généraux sont généralement des travailleurs indépendants et travaillent dans la construction résidentielle ou commerciale. Vous avez les meilleures chances de réussir votre recherche d'emploi chez un entrepreneur général. Les contacts personnels dans l'industrie de la construction sont plus efficaces que l'envoi d'un CV. Cela montre au responsable du recrutement que vous êtes travailleur et désireux de sortir et de travailler. Il est également possible que le contractant ait besoin de vous immédiatement si vous êtes réellement sur le site et prêt à travailler. Soyez prudent, cependant - l'entrepreneur n'aura peut-être pas le temps de discuter de votre recherche d'emploi si vous le rencontrez au travail. Offre de laisser votre CV ou de le poster. L'établissement de ce contact initial est cependant crucial. Cela montre l'initiative. Assurez-vous d'obtenir son nom et un numéro de téléphone.
Contactez l’entrepreneur dans environ une semaine si vous n’avez pas reçu de réponse de sa part. Encore une fois, cela montre l’initiative. Dans le pire des cas, elle peut vous dire qu’elle ne peut pas vous engager pour le moment. Mais elle ne peut pas vous dire "oui" si vous ne le demandez pas. Si vous ne faites pas de suivi, supposez que la réponse est "non".
