Un chef de la direction est responsable de tous les aspects d’une entreprise. Les directeurs généraux supervisent tout le monde, de la direction aux employés des niveaux inférieurs, en s'assurant que tout le monde travaille en équipe et en aidant l'entreprise à rester rentable. Les directeurs généraux travaillent dans un large éventail de secteurs et sont responsables de tout, de l’image d’une société à ses finances.
Les bases
Les directeurs généraux définissent et appliquent les politiques et les directives de la société. Ils occupent des postes de haut niveau et sont sous pression (et bien rémunérés), jouant souvent le rôle de «visage» de leur entreprise. Les dirigeants ont généralement un crédit lorsque les choses vont bien, mais ils reprochent également la plus grande part de blâme lorsque les choses tournent mal. En plus de la délégation, ils doivent savoir comment effectuer la plupart des tâches de leurs employés ou, à tout le moins, savoir comment recruter des travailleurs capables d’exécuter ces tâches eux-mêmes.
$config[code] not foundCompétences
Un directeur général doit être extrêmement organisé, analytique, confiant et expert dans la reconnaissance des problèmes et la recherche de solutions.Elle doit posséder d’excellentes compétences en communication, car elle communique régulièrement avec tous les employés, des employés aux clients, en passant par le conseil d’administration. Elle devra aussi probablement faire autorité dans des domaines tels que la finance et les mathématiques, étant donné que les résultats financiers de l’entreprise lui tombent souvent sur les épaules.
Contexte
Les conditions pour devenir chef de la direction varient considérablement selon les secteurs. La plupart ont besoin d’au moins un baccalauréat, alors que d’autres devront avoir obtenu une maîtrise. Les domaines d’études des directeurs généraux comprennent généralement les domaines des affaires, de la finance, de l’économie, des mathématiques, du marketing et de l’administration. Parallèlement à leur formation, les dirigeants sont généralement considérés comme des experts de leur secteur et ont passé beaucoup de temps à travailler aux niveaux inférieurs.
Les perspectives
Étant donné que les directeurs généraux occupent des postes prestigieux qui leur offrent peu de raisons de partir, les perspectives d’emploi ne devraient guère changer jusqu’en 2018, selon le Bureau américain de la statistique du travail (BLS). Plus de 400 000 travailleurs occupaient un poste de directeur général en mai 2008, a rapporté le BLS.
Gains
Selon PayScale.com, les dirigeants de sociétés comptent parmi les salariés les plus rémunérateurs du pays. Ils recevaient un salaire compris entre 55 000 USD et plus de 195 000 USD par an en mars 2010. Une grande partie de ces revenus dépend du secteur d'activité, de l'expérience et des responsabilités du dirigeant principal. En outre, la BLS a indiqué que les hauts dirigeants tels que les directeurs généraux gagnaient un salaire médian de 158 560 $ en mai 2008.
