Bon travail. Mauvais emplacement. Cet ensemble d'événements ne vous empêche pas nécessairement de chercher un nouvel emploi, mais cela signifie que pour accepter un emploi, vous pourriez être contraint de déménager dans une autre ville. Si tel est le cas, vous devez évaluer non seulement le poste et son emplacement, mais également les frais éventuels liés à votre réinstallation. Pour atteindre cet objectif, vous devez savoir si un package de réinstallation vous sera proposé - une incitation financière à accepter un emploi dans une nouvelle ville - et quels coûts particuliers sont couverts par le package.
$config[code] not foundFrais de port
Votre note d'emploi, votre ancienneté et d'autres facteurs influenceront les éléments de votre programme de réinstallation. Il n’est pas rare qu’une entreprise montre son engagement à maintenir votre emploi en vous aidant à prendre en charge certains frais de déménagement, tels que les frais d’expédition de vos biens d’habitation et de vos véhicules vers un nouvel emplacement. Ces coûts incluent les matériaux d'emballage, la main-d'œuvre nécessaire pour emballer vos articles ménagers et les charger et les décharger de la fourgonnette de déménagement, ainsi que les frais de transport des biens et des véhicules vers votre nouvel emplacement. La société peut également payer le personnel de la société de fourgonnette pour qu'il déballe vos marchandises dans votre nouvelle maison.
Perte de la vente à domicile
Les conséquences de l'acceptation d'une position dans un autre endroit peuvent inclure une perte financière due à la vente de votre maison actuelle. Pour éviter cela, votre employeur peut accepter de couvrir la différence entre le prix de vente de votre maison et ce que vous devez sur la maison. Selon le 46e sondage annuel sur la mobilité des entreprises réalisé par Atlas Van Lines en 2013, environ 38% des entreprises interrogées offraient à leurs employés cette protection contre la perte sur la vente.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAssistance hypothécaire
Si un déménagement signifie vendre une maison et en acheter une autre, vous constaterez peut-être que votre taux hypothécaire actuel est inférieur au taux actuel. Pour annuler l'impact financier de la différence entre les deux taux, une société peut payer une partie ou la totalité de vos frais de clôture, ainsi que les honoraires de votre agent immobilier. Votre employeur peut réduire le taux d’intérêt d’un nouveau prêt hypothécaire ou vous proposer un prêt à court terme à faible taux d’intérêt pour faciliter l’acquisition de prêts hypothécaires mixtes lorsque vous achetez une nouvelle maison avant de vendre l’ancienne. Votre entreprise peut également verser une partie de l’acompte sur votre nouvelle maison.
Frais de voyage
Les avantages importants d'une réinstallation entraînent des coûts importants, tels que les frais de déplacement. Parmi les entreprises qui ont répondu à la 46e enquête annuelle sur la mobilité des entreprises dans Atlas, 47% ont déclaré avoir remboursé les frais de déplacement de leurs employés d'un domicile actuel à un nouvel emplacement pour l'employé et sa famille.
Allocation temporaire de logement
Si vous devez attendre la fin de votre travail pour trouver votre nouvelle maison, vous devrez payer des frais de logement temporaires. Dans certains cas, votre employeur paiera ces coûts pendant un certain temps, pendant que vous recherchez un logement permanent. L’aide à la relocalisation: dossier de synthèse U. S. Domestic Transfested Employees Executive Digest, publié dans le monde entier, indique que sur 154 membres ayant répondu au sondage de la WERC, 72% offrent cet avantage aux employés et à leur famille.
Voyage à la maison
Lorsque vous établissez un budget de relocalisation, vous devez inclure une visite préalable au déménagement dans la nouvelle ville pour chercher une maison ou un appartement. Ces coûts comprennent le transport, l'hébergement et les repas. Selon l’enquête Worldwide ERC, près de neuf organisations sur 10 remboursent à un propriétaire ou à un preneur cessionnaire le montant de la location les frais de voyage de recherche d’une résidence. Parmi les entreprises qui remboursent aux propriétaires des voyages à domicile, environ 66% paient des dépenses pour l’employé et leur conjoint. Soixante-cinq pour cent des entreprises remboursent les frais de déplacement des locataires et de leurs conjoints à la maison.
Ajustements du coût de la vie
Pour minimiser les inconnues de votre réinstallation, comparez votre coût de la vie actuel à celui de la nouvelle ville. Si la différence entre les deux est importante, votre société peut vous proposer un ajustement en fonction du coût de la vie afin de minimiser l'impact financier de votre réinstallation. Dans certains cas, une entreprise peut augmenter votre salaire pour vous dédommager des frais de subsistance plus élevés. Dans d’autres cas, une entreprise peut vous verser une prime de déménagement forfaitaire unique pour vous aider à faire face aux dépenses que vous engagez en raison de votre déménagement. À d'autres moments, une entreprise peut vous verser une allocation de vie chère pour une période donnée, telle que trois ans.
