L’ancienne dirigeante de Google, Marissa Mayer, a un nouveau poste. Mayer, âgée de 37 ans, était le 20e employé de Google recruté lors du lancement de ce géant de la recherche désormais légendaire. Aujourd'hui, elle reprend les rênes de ce qu'elle appelle "l'une des meilleures marques sur Internet". Yahoo! s’efforçait de trouver son chemin au cours des dernières années alors que le Web continuait d’évoluer, et on espère que Mayer sera en mesure de donner à la société une nouvelle direction. La recherche de nouveaux talents et de nouvelles perspectives peut souvent changer la fortune d’une entreprise. Yahoo! recherché le leadership d'un concurrent pour améliorer sa position sur le marché. Voici comment le leadership peut jouer un rôle.
$config[code] not foundUne nouvelle ère
C'est officiel. Hier soir, plusieurs organes de presse étaient en train de reconstituer l'histoire, mais nous devons remercier Matt McGee d'avoir organisé une synthèse complète des événements. Malgré ses 13 années avec Google, qu’elle qualifie d’étonnante, Mayer a déclaré que la décision n’était pas difficile à prendre. Elle a officiellement quitté Google hier et prendra la relève en tant que nouvelle société Yahoo! PDG aujourd'hui, selon les rapports. Moteur de recherche
Le Yahoo! annonce. Mayer a été nommé président et chef de la direction et membre du conseil d'administration de Yahoo! selon un communiqué officiel de la société. Avant de quitter Google, Mayer était responsable des services locaux et de localisation de la société et travaillait sur des produits tels que Google Maps, Google Earth, Zagat, Street View et la recherche locale. Yahoo!
Salut au chef
Le bon choix Quand Yahoo! Dan Frommer a récemment choisi Mayer comme nouveau président et chef de la direction de la société. C’était définitivement la bonne décision.Mayer est un poids lourd de la Silicon Valley qui sera en mesure de recruter le talent dont l'entreprise a besoin, une solide expérience en informatique qui lui permettra de comprendre le modèle commercial et les exigences de l'entreprise, et qui possède l'expérience éprouvée de la direction d'ingénieurs nouveaux produits vraiment innovants pour mettre Yahoo! retour sur la carte. ReadWriteWeb
La courte liste. En tant que nouvelle présidente et chef de la direction de Yahoo!, Mayer a également obtenu une autre distinction en rejoignant une liste de femmes influentes de la Silicon Valley et des entreprises américaines incluant également Meg Whitman, directrice générale de Hewlett-Packard, Virginia M. Rometty, directrice d’IBM et Sheryl Sandberg, chef de l'exploitation de Facebook. DealBook
Regarder plus loin
Retourner les choses. Le Yahoo! Les membres du conseil d’administration qui ont embauché Mayer ne sont pas les seuls à la respecter. Il en va de même pour Marc Andreessen, un initié du secteur qui admet qu’il est surpris que Yahoo! a pu recruter une personne du calibre de Mayer. Tournant Yahoo! autour peut être difficile, dit-il. Mais si quelqu'un peut le faire, Mayer le peut. Interne du milieu des affaires
Décisions, décisions, décisions. L’un des plus gros problèmes qui se posent actuellement aux deuxièmes et troisièmes conjectures est de savoir si la nouvelle recrue de Yahoo! Est le plus susceptible de compter sur un spécialiste des produits fort comme Mayer ou sur un dirigeant des médias et de la publicité puissant, Ross Levinsohn. En choisissant Mayer, le conseil a pris une décision concernant l’avenir de la société. L’approche du leadership peut avoir un impact similaire sur les entreprises de toutes tailles. Forbes
Venir au point. L’impact le plus important que les dirigeants puissent avoir sur une entreprise se situe souvent dans le domaine ciblé. Que vous dirigiez une entreprise cotée à Wall Street ou une petite mère et une petite mère, se concentrer peut faire toute la différence. Avec le nouveau PDG embauché chez Yahoo !, on espère que la société pourra enfin prendre une direction. L'important est de se concentrer sur quelque chose et faites-le bien, peu importe votre activité. À la recherche d'alpha
