Sausalito, Californie (COMMUNIQUÉ DE PRESSE - 4 décembre 2008) - HumanConcepts, le développeur d’OrgPlus, a annoncé aujourd’hui avoir signé un accord portant sur l’acquisition, Optimize, du logiciel utilisé pour gérer les cessations d’effectifs, de Taleo Corporation.
Optimize, qui sera renommé «Transition Manager», sera proposé avec OrgPlus en tant que solution complète pour la gestion des réorganisations d’entreprise ou des départements, ainsi que pour les événements de réduction des effectifs. HumanConcepts continuera à développer Transition Manager pour répondre aux besoins en constante évolution des clients.
$config[code] not foundOrgPlus est utilisé par des milliers de grandes organisations pour planifier et budgétiser des scénarios de main-d'œuvre futurs, y compris des restructurations et des fusions. Les clients peuvent désormais mettre en œuvre des plans de réorganisation approuvés en utilisant Transition Manager pour traiter toutes les réductions en vigueur, en utilisant les règles commerciales spécifiques d'une organisation, ainsi que les meilleures pratiques, afin de garantir que les mises à pied sont conformes à la législation, aux conventions collectives et aux règles de l'entreprise en vigueur. Transition Manager prend également en compte les performances, l’ancienneté, la durée du mandat, les compétences spéciales et d’autres facteurs complexes ayant une incidence sur les décisions de réduction du personnel et de maintien de l’effectif.
«La combinaison d'OrgPlus et de Transition Manager permet aux organisations de relier réellement les objectifs stratégiques et l'exécution opérationnelle», a déclaré Martin Sacks, PDG de HumanConcepts. «Il s'agit de la première solution logicielle offrant un cadre pour la gestion de toute initiative de réorganisation d'entreprise. C'est une boîte à outils essentielle pour tout dirigeant de CXO ou de ressources humaines. »
Grâce à OrgPlus, les clients peuvent créer en collaboration des scénarios organisationnels correspondant aux objectifs et aux contraintes de l'entreprise. Transition Manager autorise ensuite le traitement de ces plans de manière à assurer cohérence, transparence et conformité pour assurer et accélérer le processus de réorganisation. Transition Manager peut aider les responsables à prendre des décisions rapidement, à réduire les coûts liés à la procédure d’embarquement et à faire en sorte que les processus normalisés soient suivis à l’échelle de la société.
«Transition Manager est une solution opportune que de nombreuses organisations devraient envisager dès maintenant pour contribuer au processus de réorganisation», a déclaré Rick Fletcher, président de HRchitect, une société de conseil en systèmes de gestion des talents de premier plan. «Toutes les organisations envisagent la structure de leur organisation pour surmonter le ralentissement économique actuel et de nombreuses organisations sont dans la position où elles doivent réduire leurs effectifs pour s'adapter à la réalité du marché.
Les principales fonctionnalités de Transition Manager sont les suivantes:
* Déploiement de séparations multi-événements dans le temps
* Processus standardisés pour identifier et fidéliser les talents clés
* Génération automatique de packages de cessation d'emploi personnalisés pour chaque employé (en fonction de paramètres tels que l'emplacement, le type d'employé, les années de service, etc.)
* Le processus de séparation volontaire automatisé permet aux entreprises d'identifier facilement un premier groupe de candidats
* Le portail libre-service réduit les coûts administratifs et permet aux employés de sélectionner le forfait le mieux adapté à leur situation.
* Les tableaux de bord et les rapports garantissent que les objectifs de séparation sont atteints et qu'il n'y a pas de conséquences inattendues (par exemple, un équilibre entre les ratios de genre et / ou d'ethnicité)
Pour en savoir plus sur Transition Manager, veuillez vous inscrire à www.orgplus.com/webinar pour un webinaire gratuit le 16 décembre 2008 à 10h00 HNP / 13h00 HNE.
Disponibilité du gestionnaire de transition
Transition Manager est disponible directement auprès de HumanConcepts à l'adresse www.orgplus.com ou en appelant le 1-888-821-1261 ou le 1-415-332-3030 (en dehors des États-Unis).
À propos de HumanConcepts
HumanConcepts est le principal fournisseur de logiciels d’aide à la décision pour le personnel. Avec sa technologie OrgPlus, qui regroupe plus de quinze millions d’employés pour le monde entier, y compris 400 des 500 sociétés du classement Fortune 500, HumanConcepts a défini les meilleures pratiques en matière de modélisation et d’intelligence de la main-d’œuvre. OrgPlus permet à ses utilisateurs de gérer le changement de manière proactive, depuis les réorganisations ministérielles aux fusions et acquisitions à grande échelle (M & A).
OrgPlus s'intègre aux principaux systèmes HCM et HR, notamment Oracle, SAP, PeopleSoft et Lawson pour créer, mettre à jour et distribuer automatiquement des organigrammes pour la collaboration en équipe, la planification des effectifs et la prise de décisions critiques. De plus, OrgPlus s'intègre de manière transparente aux applications leaders du marché telles que Microsoft Office et Adobe Acrobat.
HumanConcepts est basé à Sausalito en Californie et possède des bureaux au Royaume-Uni et en Allemagne. Il propose des logiciels et des services OrgPlus dans le monde entier. Pour plus d'informations, visitez www.humanconcepts.com.
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