Lorsque je travaillais au Wall Street Journal, notre projet Top Small Workplaces mettait en vedette plusieurs petites entreprises qui avaient développé des stratégies pour engager leurs employés dans des activités vertes. Les dirigeants que j’ai interviewés m’ont dit que le dynamisme de l’entreprise en matière de gestion de l’environnement rend les employés plus productifs et plus rentables, mais renforce également le moral des lieux de travail.
$config[code] not foundChaque entreprise a des objectifs écologiques différents. Mais il y a quatre façons d'impliquer les employés:
- Commencez une «équipe verte». Incitez les employés les plus passionnés par les causes environnementales à mener la charge en créant un club ou un comité qui supervise les initiatives vertes en milieu de travail. Ils peuvent proposer des avantages sociaux «verts» ou créer un programme de recyclage. Cela évite aux membres de la haute direction de s’occuper de la planification et des démarches administratives, mais les employés sont également plus susceptibles de faire de même lorsque leurs pairs le leur demandent.
- Éduquer. Tout le monde est occupé et peu de gens prennent le temps nécessaire pour se renseigner sur des sujets complexes comme le réchauffement de la planète, l’efficacité énergétique ou les empreintes de carbone. Si vous consacrez une petite partie du temps de votre entreprise, disons quatre fois par an, à enseigner aux employés des sujets environnementaux ou à les rendre plus respectueuses de l'environnement, vous comprendrez mieux pourquoi il est important de se préoccuper de l'environnement. eux-mêmes et la société. Certaines entreprises, par exemple, organisent des «déjeuners-conférences» et invitent des conférenciers pour discuter de sujets environnementaux d'actualité. L'affichage de panneaux autour du bureau rappelant aux clients les avantages du recyclage du papier ou de la mise hors tension du matériel de bureau la nuit peut également aider.
- Fournir une incitation. L'argent parle. Donner aux employés un petit bonus pour être plus vert ne peut qu’aider. Certaines entreprises donnent des cartes-cadeaux ou des récompenses en espèces aux employés qui utilisent les transports en commun pour se rendre au travail, achètent des véhicules hybrides ou suggèrent des moyens par lesquels l'entreprise peut réduire son empreinte.
- Amuse-toi. La dernière chose que vous voulez, c'est que les employés aient le sentiment que leur environnement est une autre corvée - ce que leur supérieur hiérarchique leur demande de faire. C’est pourquoi les entreprises les plus réputées pour leur gestion responsable de l’environnement tentent de la rendre amusante, enrichissante et intéressante. Un des meilleurs petits lieux de travail que j'ai visités, New Belgium Brewing à Fort Collins, dans le Colorado, achète des vélos de banlieue à ses employés lors de leur premier anniversaire et organise une tournée annuelle dans les villes du pays. D'autres organisent des compétitions où des équipes d'employés se disputent des prix en cherchant qui peut réduire le plus leurs dégâts environnementaux.
