La demande d'emploi vous donne l'occasion de faire bonne impression sur les employeurs potentiels. La candidature présente vos compétences, votre formation et vos références, ainsi que votre attention aux détails, votre capacité à répondre aux questions et votre souci de qualité. Si vous n'avez jamais rempli de candidature, cela peut sembler une tâche ardue, mais ces étapes vous indiqueront à quoi vous attendre. Si vous les suivez correctement, vous obtiendrez peut-être le travail que vous souhaitez.
$config[code] not foundPréparez une liste de références de travail que vous pourriez avoir. Pour les mineurs, cela peut inclure des emplois de baby-sitting, du bénévolat ou tout autre travail que vous avez effectué qui vous a procuré une véritable expérience de travail. Vous voudrez également avoir une liste des noms, adresses et numéros de téléphone de ceux qui vous ont embauché.
Examinez l'application pour déterminer les informations nécessaires. Les applications standard demanderont des informations personnelles, une expérience professionnelle, une formation et des références personnelles. Créez une liste de tous ces éléments auxquels vous pouvez vous référer chaque fois que vous devez remplir une demande.
Complétez l'application avec un stylo. Certaines applications utilisant les deux côtés de la page, utilisez un stylo à encre bleue ou noire plutôt qu'un stylo gel, de sorte que l'encre ne coule pas à l'arrière.
Suivez les instructions sur l'application. Remplissez la section réservée aux informations personnelles en indiquant votre nom complet, votre numéro de téléphone, votre adresse municipale et vos coordonnées en cas d'urgence. Pour les mineurs, la personne à contacter en cas d'urgence devrait être un parent ou un tuteur.
Remplissez la section Education. Incluez toutes les informations sur les lycées, lycées professionnels et collèges. Il vous sera demandé d'inclure les dates d'obtention du diplôme et les cours.
Remplissez la section Expérience de travail, en utilisant les informations de tout travail occasionnel ou de tout autre travail rémunéré que vous avez effectué. Soyez prêt à fournir des détails spécifiques et résumés sur vos tâches afin de démontrer le type d'expérience que vous avez reçu.
Indiquez les jours et les heures pendant lesquels vous serez disponible pour travailler. Les heures de travail des mineurs sont régies par leur État de résidence, quels que soient le nombre de jours et le nombre de jours où vous dites que vous serez disponible. Veillez toutefois à tenir compte de vos activités parascolaires (sports, clubs, bénévolat, etc.) lorsque vous décidez à quelle fréquence vous serez disponible pour travailler.
Ajouter des références personnelles. Vous devrez inclure des personnes pouvant attester de votre personnalité, de votre caractère et de votre éthique de travail. Pour les mineurs, les références peuvent inclure des enseignants, des employeurs antérieurs, des pasteurs ou des prêtres de vos églises et des directeurs de programmes pour lesquels vous faites du bénévolat. Évitez de faire appel à des membres de votre famille ou à des amis qui pourraient être biaisés ou ne pas avoir une connaissance directe de vos capacités et de votre expérience professionnelle.
Pointe
Imprimez lisiblement. Le seul moment où vous aurez besoin d'écrire en cursive est de signer votre nom à la fin de l'application. Si votre impression est de mauvaise qualité et comporte de nombreuses erreurs d’orthographe, cela indique aux employeurs potentiels que cela n’a aucune importance. Stockez votre application dans un dossier pour la garder propre et sans plis avant de la retourner à l'employeur potentiel.
Attention
Ne mentez jamais sur une demande d'emploi. Même si un mensonge n'est pas découvert immédiatement, ce sera un motif de résiliation lorsqu'il sera découvert. S'habiller pour réussir. Se présenter avec des vêtements de ville usés lorsque vous récupérez ou retournez une candidature peut diminuer vos chances d'être embauché.
