La confidentialité dans les recherches d’emploi est importante, bien qu’être trop préoccupé puisse donner l’impression que l’employé ne s’intégrera pas bien dans le lieu de travail. La plupart des employeurs traitant des informations personnelles sont conscients de leur bonne utilisation et des conséquences juridiques d'un abus. Si vous avez de bonnes raisons de suspecter un abus de confiance et que les conséquences d'une telle action sont lourdes, indiquez sur un CV: "Veuillez utiliser la confidentialité" doit être fait avec tact. L'intention doit impliquer que si cette information venait à être divulguée, ce serait préjudiciable plutôt que d'accuser l'employeur de divulguer vos informations.
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Déterminez votre relation avec les anciens employeurs lors de la rédaction de votre CV. Il se peut que certains emplois que vous souhaitez ne pas inclure dans votre historique s’ils créent une image négative. Si vous avez besoin de références provenant de votre travail actuel ou d'emplois où votre superviseur direct peut ne pas être positif, pensez à des pairs ou à du personnel qui peut bien se porter garant pour vous. Assurez-vous de les énumérer comme contact ou référence. La plupart des employeurs savent que si vous travaillez actuellement et soumettez votre CV, ils ne devraient probablement pas contacter votre employeur actuel sans vous le demander au préalable.
Tenez compte du fait que si vous tapez plusieurs fois dans le CV en lettres capitales rouges et gras, quelque chose comme: «Ne contactez pas l’employeur actuel!», L’officier recruteur peut être averti que quelque chose ne va pas. Il est susceptible de ne pas demander de vous interviewer, ou vous posera beaucoup de questions pour lesquelles vous avez ressenti le besoin d'exprimer votre demande avec autant de force.
Si vous estimez qu'il est important de déployer des efforts supplémentaires pour garantir la confidentialité, de nombreux photocopieurs ou programmes de traitement de texte portent une empreinte de type filigrane qui peut être apposée sur votre curriculum vitae, lettre de motivation ou dossier de la pièce jointe. Cela les marquera en gris clair en tant que "Confidentiel" et pourrait vous donner l'impression que vous tamponnez simplement tous les documents importants comme celui-ci. Un filigrane gris clair est beaucoup plus délicat et tactique que le type qui provoque une attention excessive.
Vous pouvez taper ou estampiller une déclaration du type "Merci de protéger la confidentialité de cette communication. Merci". Ou "La confidentialité à l'égard de l'employeur actuel est demandée". Placez ces déclarations en haut ou en bas du CV et de la lettre de motivation.
Si votre CV est en ligne, la plupart des sociétés de recherche d'emploi telles que www.monster.com et www.theladders.com vous demandent si vous souhaitez que vos informations ne puissent pas être consultées par quiconque en ligne. Pensez à cliquer sur la case appropriée pour cela, si vous estimez que c'est une possibilité.
