Les tiers administrateurs, ou TPA, traitent les réclamations d'assurance de nombreux clients. Par exemple, une municipalité qui choisit d'assurer elle-même ses employés fait généralement appel à un tiers administrateur pour traiter les demandes de règlement des employés. En outre, des sociétés engagent des tiers pour administrer des régimes de retraite et avantages sociaux, ainsi que des régimes de prestations pour cafétéria et des comptes de dépenses flexibles. Chaque État a ses propres lois concernant ce qu'il faut pour devenir un tiers administrateur dans sa juridiction, mais il existe plusieurs exigences de base que toutes les entités souhaitant entrer dans l'arène TPA doivent remplir.
$config[code] not foundSélectionnez l'emplacement de votre entreprise. De nombreux États, tels que New York et le Texas, exigent des administrateurs tiers qu'ils disposent d'un emplacement physique. De plus, l'entreprise doit avoir un numéro de téléphone et une personne de contact.
Fichier l'application. Certains États, y compris New York, exigent des tiers administrateurs qu'ils passent par un long processus de demande et d'approbation. À New York, l’organisation qui demande la licence doit satisfaire aux exigences de l’article 50-3-B ou 50-3-D de la législation de l’indemnisation des accidents du travail de l’État. En outre, le demandeur doit présenter une attestation du département des assurances de l'État.
Fournissez toutes les informations demandées sur la demande, telles que les types de demandes à traiter et tout jugement rendu contre le demandeur.
Fournir la preuve d'un lien de fidélité valide et actuel couvrant les actes futurs des employés malhonnêtes, le cas échéant.
Répertorie les états supplémentaires dans lesquels l'organisation détient des privilèges d'administrateur tiers. Divulguer toute mesure disciplinaire contre l'organisation dans tout autre État.
Attendez que votre demande soit examinée.
