Entrevoir pour un poste de travailleur social professionnel peut être intimidant et angoissant, surtout si vous venez tout juste d'obtenir votre diplôme ou si vous retournez sur le marché du travail. Le travail social étant une profession axée sur les personnes, il est important de démontrer vos compétences exceptionnelles en communication au cours de l'entretien. Et comme pour tout entretien d'embauche, vous aurez besoin d'une préparation préalable, d'une connaissance du domaine et de l'agence pour laquelle vous souhaitez travailler, ainsi que d'une attitude positive et confiante.
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L'une des choses les plus critiques que vous puissiez faire est de rechercher l'organisation où vous interviewez. Si vous avez plusieurs entretiens d'embauche en ligne, recherchez des connaissances spécifiques sur chaque organisation afin de pouvoir montrer à l'intervieweur que vous ne voulez pas seulement un emploi, vous voulez cet emploi. Vous devriez pouvoir expliquer en quoi cette organisation vous intéresse. Connaître le domaine d'activité de l'organisation et toute modification pertinente apportée à la politique ou à la législation.
Entraine toi
La pratique et la répétition de l'entretien d'embauche avec une personne - ou même devant un miroir - peuvent vous aider à formuler des réponses cohérentes et réfléchies à de nombreuses questions communes d'entretien en travail social. L'une des questions les plus courantes est la raison pour laquelle vous avez décidé de devenir travailleur social. Cela peut être une question épineuse, de nombreux travailleurs sociaux décident d'entrer dans la profession en raison de leurs expériences personnelles. Bien qu'il soit acceptable de divulguer un peu d'informations, par exemple une bonne expérience que vous avez eue avec un travailleur social quand vous étiez jeune, l'entretien ne doit pas devenir une séance de thérapie. Soyez bref et simple, mais n’ayez pas peur d’être honnête.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingVends toi
Vous n'avez pas besoin de ressembler à un vendeur de voitures d'occasion, mais vous devriez être capable de mettre en valeur vos compétences et / ou vos contributions antérieures à la profession. Concentrez-vous sur vos forces, vos traits uniques ou désirables et / ou votre expérience qui profitera à l’organisation. Par exemple, vous devriez pouvoir expliquer pourquoi vous excellez dans la conduite de groupes ou dans la conduite d’évaluations. Parce que le travail social implique généralement d'interagir avec des personnes dans des circonstances difficiles, montrez que vous pouvez rester calme et calme pendant l'entretien et ne pas devenir nerveux. Établissez un contact visuel, asseyez-vous droit, présentez une poignée de main ferme et confiante et parlez lentement, avec contrôle.
Poser des questions
Une interview est une rue à double sens. Vous interrogez également votre employeur potentiel pour déterminer si l'organisation vous convient. Poser des questions sur l'organisation et le poste prouve que vous êtes intéressé et enthousiaste. Vous pouvez envisager de poser des questions sur les opportunités de croissance au sein de l'organisation ou sur les qualités et les traits de caractère les plus importants dont un candidat a besoin pour réussir dans ce poste.
