Un bénévole de l'hôpital doit être disposé à aider les patients, leurs familles et les membres du personnel. Les volontaires de l'hôpital doivent être abordables et bien élevés, avec une disposition agréable, afin de faciliter de bons soins pour les patients.
Alors que vous vous préparez pour une entrevue et que vous devenez bénévole à l’hôpital, connaître les questions qui vous seront posées laissera transparaître votre éthique de travail et votre personnalité.
$config[code] not foundQuestions sur l'aide aux autres
Certaines questions qui peuvent vous être posées concernent votre capacité à dialoguer avec les autres. Ces questions peuvent inclure:
Comment gérez-vous avec différentes personnalités?
Vous considérez-vous comme une personne?
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAimez-vous aider les autres, en particulier ceux qui peuvent avoir besoin d’une aide supplémentaire en raison d’une maladie?
Pensez aux réponses possibles à ces questions avant l'entrevue. Plus vous pourrez donner d’informations dans une réponse en deux à trois phrases, plus vous semblerez précis et sûr de vous-même. L'intervieweur recherche quelqu'un qui aime être avec les gens et les aider.
Questions sur l'organisation
D'autres questions pourraient concerner vos compétences et capacités organisationnelles. Les volontaires des hôpitaux sont souvent chargés de consigner les heures quotidiennes des postes du personnel et de faire venir les visiteurs pour rendre visite aux patients. Vous devez pouvoir garder une trace des listes, des heures et d’autres informations pour les dossiers de l’hôpital. Voici quelques questions qui pourraient vous être posées sur les compétences organisationnelles:
Avez-vous utilisé un logiciel informatique pour organiser des informations, tel que Microsoft Excel?
Vous considérez-vous bien organisé?
Quelle est votre plus grande faiblesse en matière d’organisation?
Préparez-vous avec des réponses qui vont au-delà du "oui" ou du "non". En donnant des exemples qui corroborent vos réponses, vous fournissez aux intervieweurs des informations importantes. En outre, lorsque vous répondez à une question sur une faiblesse personnelle, soyez honnête, mais expliquez comment vous corrigez cette faiblesse. Par exemple, vous pourriez dire: «Ma plus grande faiblesse est que je ne suis pas bon en maths, alors il peut être difficile d’enregistrer des informations. Cependant, je prends des cours pour améliorer mes compétences en mathématiques. "
Questions de fin d'entrevue
Un interviewé engagé se démarquera dans l’esprit de l’intervieweur. À la fin de l'entretien, l'intervieweur peut vous demander si vous avez des questions. N'hésitez pas à poser certaines de ces questions. Ils peuvent vous aider à être mieux informés sur le poste:
Qu'est-ce qu'une journée de travail typique pour un bénévole dans cet hôpital?
Combien de visiteurs viennent à l'hôpital par jour?
Quels sont les outils mis à ma disposition, tels que les programmes informatiques, qui vont m'aider à aider le personnel, les visiteurs et les patients?
