Les employeurs recherchent de nombreuses qualités parmi les employés potentiels, y compris leur professionnalisme, leurs qualités personnelles et leurs expériences susceptibles de contribuer aux compétences organisationnelles, de communication et technologiques. Les principales préoccupations de l'intervieweur sont toutefois l'éducation et l'expérience de travail qu'un employé possède. En ce qui concerne le salaire, l'expérience de travail peut jouer un rôle plus important que l'éducation, car tous les candidats potentiels devront avoir les qualifications requises, mais certains peuvent avoir plus d'expérience.
$config[code] not foundConsidérations
Des années d'expérience professionnelle sont importantes, car elles constituent un moyen clair et quantifiable de démontrer la capacité d'accomplir un travail. Des antécédents de travail stables témoignent également du professionnalisme et de l'engagement. Mais le type d'expérience de travail compte autant que le nombre d'années d'expérience. Les employés doivent pouvoir assumer les responsabilités spécifiques qui leur sont imposées. Ainsi, si une personne a une expérience professionnelle dans le secteur dans lequel il cherche un emploi, mais manque d'expérience dans la gestion des responsabilités ou l'exécution des tâches qui lui seront confiées, une personne ayant moins d'années d'expérience professionnelle et plus d'expérience dans l'exécution de ces tâches peut être: embauché à la place.
Faits
Selon PayScale, une ressource en ligne d'informations statistiques sur les salaires aux États-Unis, le nombre d'années d'expérience professionnelle qu'un employé a joué joue un rôle important dans la détermination de son salaire. Le salaire annuel médian d'une personne de moins d'un an d'expérience s'élevait à 42 665 $ en décembre 2010. La médiane de un à quatre ans était de 45 406 $. La médiane avec cinq à neuf était 56 499 $. Les travailleurs de 10 à 19 ans d'expérience gagnaient un salaire médian de 68 814 $. Enfin, les travailleurs de 20 ans et plus gagnaient 76 170 $.
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Quelles que soient les années d’expérience professionnelle ou d’éducation, les employés de certains secteurs gagnent probablement toujours plus que d’autres. Selon l'édition 2010-11 du manuel de perspectives professionnelles du Bureau of Labor Statistics, par exemple, les médecins de soins primaires gagnaient un salaire annuel médian de 186 044 $. Les professeurs de collège et d'université et les autres enseignants du postsecondaire, bien que titulaires d'un doctorat, gagnaient un salaire médian de 58 830 $.
Secteur
Le choix de l'employé de travailler dans le secteur public ou privé compliquera également les choses. Par exemple, les enseignants des écoles publiques comptant 30 années d’expérience ou plus gagnaient en moyenne 65 470 dollars pour l’année scolaire 2007-2008, y compris l’été, selon le Centre national de la statistique de l’éducation. Les enseignants des écoles privées ayant la même expérience ont gagné 50 560 $ la même année.
