Être la nouvelle personne au travail peut amener de nombreuses personnes autrement calmes à ressentir une anxiété sociale. En tant que membre du conseil d'administration depuis un certain temps, vous pouvez facilement aider votre nouvelle collègue à intégrer son nouveau poste en montrant que vous l'accueilliez et en l'aidant à se sentir chez elle.
Salutations initiales
Ne soyez pas timide pour vous présenter à votre nouveau collègue. Elle est probablement nerveuse et votre accueil vous aidera non seulement à briser la glace, mais également à lui faire sentir qu'elle est la bienvenue. Allez simplement vers elle avec votre main tendue et dites: "Bonjour, je m'appelle John Doe et je suis heureux que vous travailliez avec nous." Répondez à votre message d'accueil avec quelques questions - mais pas une enquête - sur combien de temps elle a vécu dans la région et comment elle a entendu parler de son travail. Rendez votre message efficace en la regardant dans les yeux, en parlant clairement et en utilisant votre prénom et votre nom de famille, conseille le site Web EmilyPost.
$config[code] not foundLe rendant confortable
Trop souvent, les nouveaux employés arrivent au travail uniquement pour constater que le manque de communication a entraîné un bureau non préparé ou une ligne téléphonique qui n'est toujours pas connectée. Le fait de saluer sincèrement un nouveau collègue implique de le prendre un peu sous votre aile. Indiquez-lui l'adresse électronique de la personne responsable de la connexion de la ligne téléphonique. Pendant ce temps, vous pouvez marcher avec lui dans le couloir et l'aider à trouver une chaise supplémentaire ou les fournitures dont il a besoin jusqu'à ce que son responsable ait la chance de l'aider à organiser son bureau.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingIntroductions
Présentez votre nouveau collègue à vos collègues. Dis: "Dan, j'aimerais que tu rencontres Ann. Aujourd'hui est son premier jour en comptabilité." Cela aidera vos collègues moins sortants à accueillir votre nouvelle collègue de manière à ce qu'elle se sente accueillie et chez elle. N'oubliez pas de la présenter également à des personnes extérieures au ministère. Par exemple, il lui sera utile de savoir qui sont les gardes de sécurité. Juste n'essayez pas de la présenter à tout le monde le premier jour. Cela peut être accablant et elle risque d'oublier les noms et les positions des personnes.
Lui demandant de déjeuner
Faites en sorte que votre message soit plus long en demandant à votre nouveau collègue de déjeuner. Cela lui permettra d'éviter la maladresse de manger tranquillement à son bureau le premier jour. Sur le chemin du déjeuner, indiquez vos restaurants à emporter préférés et montrez-lui où se trouvent les meilleures places de stationnement. Elle appréciera d'avoir un avis d'initié si tôt. Dites-lui qu'elle est la bienvenue pour vous rejoindre à l'heure du déjeuner et au match de softball de l'entreprise afin qu'elle ne soit pas déréglée pendant ses premiers jours avec l'entreprise.
