L’Agence américaine des douanes et de la protection des frontières (CBP) est l’une des plus grandes organisations d’application de la loi au monde. L'un de ses principaux devoirs est la sécurité des frontières. Le CBP emploie des agents de patrouille frontalière le long des frontières des États-Unis, dans tous les points d'entrée, ainsi que dans les aéroports et en mer. Devenir un agent de patrouille frontalière est un processus rigoureux et concurrentiel, avec seulement le personnel le plus qualifié qui obtient le poste. Certaines offres d'emploi du CBP sont ouvertes au public. D'autres sont réservés aux employés fédéraux actuels ou anciens, ou aux employés actuels du CBP.
$config[code] not foundQualifications de base
Vous devez avoir moins de 37 ans, être citoyen américain, maîtriser l'espagnol (ou savoir apprendre la langue) et posséder un permis de conduire valide pour devenir agent de la police des frontières. Tous les candidats doivent passer avec succès l'examen d'entrée du CBP Border Patrol, un test en trois parties qui mesure les capacités de raisonnement logique et les compétences en langue espagnole, ainsi que les expériences et les réalisations liées à l'emploi.Les conditions préalables à l’emploi comprennent un examen médical, une enquête sur les antécédents, un test polygraphique, un test de dépistage de drogue, un entretien oral et deux tests de condition physique. Le premier test de condition physique (PFT-1) est effectué en même temps que votre examen médical. La seconde (PFT-2) est prise 30 jours avant votre entrée en service.
Education et expérience
L'éducation ou l'expérience d'un demandeur, ou une combinaison d'études et d'expérience, déterminera son rang au sein de la patrouille frontalière. Par exemple, le site Web du CBP indique que les candidats au niveau GL-5 ont besoin d’un baccalauréat dans n’importe quelle discipline ou "d’une expérience substantielle démontrant leur capacité à prendre en charge, à prendre des décisions et à rester calme dans des situations stressantes". Pour être admissibles au niveau GL-7, les candidats doivent avoir au moins un an d'expérience en application de la loi ou une année complète d'études supérieures liées à l'application de la loi. L’éducation ne peut être utilisée pour qualifier les candidats de niveau GL-9. Les candidats doivent avoir au moins un an d'expérience en matière d'application de la loi et être en mesure de démontrer leurs compétences en procédures policières telles que les interrogatoires, la conduite des armes à feu, les compétences de gestion et d'organisation, ainsi que la connaissance des logiciels d'application de la loi.
