WASHINGTON, DC (Communiqué de presse du 19 octobre 2011) - L'économie semble bloquée, ne va nulle part. La plupart des Américains ne croient pas que les dirigeants de notre pays puissent y remédier. Où sont les solutions? Les réponses se trouvent en partie dans l’esprit d’entreprise qui a toujours été la fondation de ce pays. La Hitachi Foundation présente aujourd’hui sept exemples: des jeunes hommes et femmes ont été sélectionnés pour être nommés parmi les jeunes entrepreneurs 2011 de la Fondation.
$config[code] not found«Qu'ils accompagnent des jeunes dans des districts scolaires en difficulté, qu'ils peignent des bâtiments ravagés, qu'ils récoltent des feuilles de thé ou qu'ils fournissent des micro-prêts à des entreprises en démarrage, ces entrepreneurs ont démontré la résilience de l'ingéniosité américaine», a déclaré Melissa Bradley, PDG de Tides, Hitachi Foundation Board. membre et président du comité de sélection des jeunes entrepreneurs de Yoshiyama. "Ils montrent la différence qu'une personne peut encore faire dans l'économie américaine - et ils utilisent les principes de l'entreprise pour faire la différence."
Les jeunes entrepreneurs de Yoshiyama font la démonstration d'approches commerciales qui contribuent à créer de meilleures opportunités économiques pour les personnes à faible revenu aux États-Unis. C’est la deuxième année du programme Jeunes entrepreneurs de la Fondation. Pour être pris en compte, les entrepreneurs doivent avoir moins de 30 ans au moment de démarrer leur entreprise et exploiter des entreprises viables qui créent des emplois, fournissent des biens ou des services, ou utilisent des pratiques de gestion internes qui offrent un avantage aux personnes à faible revenu aux États-Unis..
Individuellement et collectivement, ils prouvent que les jeunes Américains peuvent et aident l’économie américaine à progresser:
Andy Posner, fonds d'investissement en capital, Providence, RI
Andy Posner (26 ans) pense que l'accès au capital peut transformer la vie des individus, les communautés et l'environnement. En 2009, alors qu’il poursuivait sa maîtrise, il a cofondé le Capital Good Fund (CGF). CGF est un micro-prêteur à but non lucratif qui a pour mission de créer une économie verte et inclusive sans pauvreté et aux États-Unis. Tout en poursuivant des études supérieures, Andy a également appris que des millions d'Américains étaient complètement exclus du système financier en raison d'obstacles linguistiques, culturels et / ou juridiques, ainsi que d'un manque de crédit ou d'un historique médiocre. Les prêts CGF aident les personnes à faible revenu à accéder au système financier par le biais de prêts équitables et d'un accompagnement financier. Parallèlement, CGF collabore avec ses clients pour rendre leurs maisons et leurs entreprises plus écologiques et pour prendre d'autres mesures et faire preuve de leadership en matière d'environnement. CGF offre actuellement des prêts aux entreprises allant de 500 à 5 000 dollars et des prêts personnels de 200 à 5 000 dollars. À ce jour, CGF a consenti 149 prêts totalisant plus de 163 000 dollars. En outre, CGF propose un accompagnement financier et commercial personnalisé ainsi qu'une préparation gratuite des déclarations de revenus. Jusqu'à présent, CGF a formé 102 personnes par le biais d'un coaching en affaires et en finance et a préparé la préparation des déclarations de revenus à 26 personnes.
Lacy Asbill et Elana Metz, Moving Forward Education, Emeryville, Californie
Moving Forward Education (MFE) est un programme de mentorat multigénérationnel visant à favoriser la réussite scolaire et émotionnelle des élèves de couleur mal desservis en Californie. Lacy Asbill (30 ans) et Elana Metz (32 ans) ont co-fondé le programme. Elles ont été inspirées par la vision d'une organisation dirigée par des jeunes, destinée aux jeunes, qui met l'accent sur le bien-être émotionnel des étudiants en tant que stratégie essentielle pour améliorer leurs résultats scolaires. réussite.
MFE propose ses services dans deux programmes distincts: Girls Moving Forward, un programme pour filles dirigé par de jeunes femmes éducatrices et Boys Moving Forward, un programme centré sur les garçons et animé par de jeunes enseignants masculins. Girls Moving Forward se concentre sur le renforcement de la confiance en soi et de la confiance en soi des filles, aborde les pressions persistantes auxquelles les filles sont confrontées autour de leur corps et de leur apparence et favorise des relations saines entre filles. Boys Moving Forward enseigne aux garçons à ressentir et à exprimer leurs émotions, à développer le contrôle des impulsions des garçons et leur capacité à résoudre les conflits, et à fournir aux garçons des modèles de comportement masculin nécessaires. Les deux programmes comprennent la lecture, l’enseignement de l’anglais et l’enseignement des mathématiques. Depuis la création de MFE en 2006, l’organisation a servi 3 000 étudiants, la plupart sans frais pour leurs familles. En outre, le MFE a formé 500 jeunes adultes à des carrières dans le domaine de l’éducation.
Tyler Gage et Dan MacCombie, Runa, Brooklyn, NY
Tout en travaillant avec des communautés indigènes en Équateur, au Pérou et au Brésil, les cofondateurs de Runa, Tyler Gage (25 ans) et Dan MacCombie (26 ans), ont constaté le compromis auquel ils sont confrontés: s'ils veulent préserver leur patrimoine culturel, ils doivent gagner de l'argent et nourrir leurs enfants. familles dans une économie de plus en plus mondialisée. Après avoir découvert le potentiel commercial de guayusa - une feuille naturellement caféinée de l’Amazone du même nom - en tant que produit d’exportation, Tyler et Dan ont créé Runa, une entreprise de commerce équitable, pour partager le guayusa avec le monde entier. Runa produit et commercialise des thés en bouteille prêts à boire, des thés en sachet de spécialité et du guayusa en gros. Il s'agit de la première entreprise à importer des produits Guayusa aux États-Unis. En plus de créer une base économique pour le peuple Kichwa, Runa crée des emplois pour les personnes vivant aux États-Unis qui sont d’origine équatorienne en tant que représentants commerciaux et gestionnaires d’installations. Runa va construire son usine de thé biologique à Brooklyn - Les Équatoriens sont l’une des plus grandes populations immigrées à New York. La société soutient également les agriculteurs autochtones et le reboisement dans la forêt amazonienne. En moins d'un an d'activité, Runa a établi un partenariat avec plus de 800 familles d'agriculteurs pour planter plus de 100 000 arbres sur leurs terres et versé plus de 6 000 USD de revenus supplémentaires pour les feuilles de guayusa récoltées sur des arbres de guayusa existants.
Garrett Neiman, SEE College Prep, San Francisco, Californie
Garrett Neiman (23 ans), étudiant en économie à l'université de Stanford, a décidé de mettre à profit ses recherches et son expérience professionnelle dans le domaine de l'éducation pour combler l'écart des opportunités en matière collégiale et augmenter les possibilités offertes aux étudiants à faible revenu. Avec Jessica Perez, cofondatrice, il a créé une organisation qui fournit le seul programme de préparation à la SAT adapté aux besoins des étudiants à faible revenu. Ces étudiants restent souvent exclus du secteur de la préparation aux tests, ce qui entraîne une disparité de près de 300 points entre les étudiants à faible revenu et leurs pairs les plus riches. SEE propose un programme approfondi de préparation au SAT et de conseil universitaire, qui fournit l'inspiration, le mentorat et le savoir-faire nécessaires aux étudiants à faible revenu pour réussir le processus d'admission et d'aide financière au SAT et au collège.
La programmation de SEE est axée sur le matériel pédagogique de base que les élèves ont peut-être oublié dans leurs classes avec des ressources insuffisantes. Les étudiants rapportent que les programmes de SEE - qui renforcent les compétences en mathématiques, en lecture et en écriture - ont un impact positif sur les performances scolaires quotidiennes au lycée et au collège. Une partie importante des équipes d’enseignement et de mentorat sont des personnes de couleur et beaucoup font partie de la première génération de leur famille à aller au collège, fournissant ainsi des exemples concrets aux étudiants de SEE. En plus d'un gain moyen de 202 points en SAT, les étudiants quittent également SEE avec des brouillons d'essais d'admission à l'université et des déclarations personnelles.
Blaine Mickens, Jeune Peinture Picasso, Cleveland, OH
Young Picasso Painting (YPP) est une entreprise de peinture professionnelle respectueuse de l'environnement qui a été créée dans le but de renforcer les communautés mal desservies dans lesquelles elle opère. Blaine Mickens (21 ans) a fondé YPP dans le but de briser le cercle vicieux de la pauvreté en employant des personnes à faible revenu, y compris les anciens incarcérés, et dans des communautés à faible revenu afin d'améliorer l'apparence des bâtiments endommagés. En outre, YPP insère des pratiques écologiquement viables dans ses activités, notamment l’utilisation de peintures à faible teneur en COV (Les composés organiques volatils) et pas de particules de COV. YPP alloue 5% de ses bénéfices nets à son «Fonds de redistribution», destiné aux activités de sensibilisation de la communauté, notamment à la restauration d’organisations confessionnelles, de garderies et d’autres entreprises socialement utiles. La société supprime les graffitis et peint les extérieurs des propriétés abandonnées afin de rehausser le moral de la communauté et de renforcer sa valeur. YPP propose également un stage d'été pour les jeunes mal desservis.
Chaque personne ou équipe d’entreprise reçoit une subvention de deux ans et une assistance technique pour appuyer le développement de leurs compétences et renforcer leurs activités. Grâce à des partenariats avec des organisations de premier plan, notamment le cercle des investisseurs, le Social Venture Network, le B-Lab, la MIT Sloan School of Management, PICnet et bien d'autres, Yoshiyama Young Entrepreneurs bénéficie d'un mentorat et d'un encadrement à la pointe de la technologie. De plus, chaque lauréat devient instantanément membre d’un réseau dynamique d’apprentissage par les pairs.
Les jeunes entrepreneurs de Yoshiyama seront honorés lors d'un événement spécial à Washington DC le 25 octobre 2011.
Pour plus d'informations: http://www.hitachifoundation.org. Les photos sont disponibles sur demande.
La Fondation Hitachi a été créée en 1985 par Hitachi, Ltd. en tant qu'organisation philanthropique à but non lucratif. Dirigée par un conseil d'administration composé d'Américains très accomplis, la Fondation cherche à découvrir et à développer des pratiques commerciales qui créent des opportunités économiques tangibles et durables pour les PME. Américains riches, leurs familles et les communautés dans lesquelles ils résident.
