Atteindre l'interview n'est que le début. Vous devez encore réussir l'interview elle-même. Cela signifie être prêt et prêt à se vendre sur tous les plans. Même si vous n’êtes pas un psychique, vous pouvez vous préparer à répondre à certaines des questions difficiles que vous pourriez vous poser. Transformez vos principaux atouts et atouts en mots-clés qui auront un impact si vous êtes prêt à tout, y compris à vous décrire en cinq mots.
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Donnez-vous des options en vous engageant dans un «dépotoir mental». Pensez librement en notant tous les mots qui vous décrivent. Pensez à la façon dont les autres vous ont décrit ou vous ont décrit. Notez les mots que vos collègues utilisent pour vous décrire. Incluez les mots que votre patron, votre voisin, votre meilleur ami ou votre famille utiliseraient pour vous décrire. Demandez aux autres de faire part de leurs commentaires - un collègue pourrait penser à des mots que vous n’auriez jamais écrits. Ce "dump mental" ouvrira une liste de vos actifs. C’est ce que vous devez offrir à l’employeur - choisissez-en cinq.
Pêcher des indices
Examinez attentivement la description de poste et marquez ou écrivez tous les mots décrivant ce que recherche l'employeur. Demandez-vous quels types de qualités, compétences ou réalisations sont nécessaires pour effectuer la description de poste. Cette liste vous indique les mots-clés que l'employeur recherche. Classez-les par ordre d'importance. Maintenant que vous avez un aide-mémoire, faites correspondre vos qualités, compétences et atouts à ceux recherchés par l'employeur et choisissez-en cinq. Voilà, votre stock vient d'augmenter.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLes meilleures compétences dont chaque employeur a besoin
Face à cela, certaines compétences sont tout simplement plus souhaitables que d’autres. Dans l'article intitulé "Que veulent vraiment les employeurs", les auteurs Randall et Katharine Hansen dressent la liste des compétences que les employeurs jugent les plus souhaitables. Les compétences en communication, en écoute, en recherche, en multitâche, en leadership, en diversité, en créativité et en collaboration figuraient sur cette liste. De plus, les valeurs telles que l'honnêteté, le dévouement, l'éthique de travail, la fiabilité, la loyauté et la passion sont en forte demande. Adoptez certains de ces mots-clés pour vous décrire - choisissez ceux qui s’appliquent à vous et au travail que vous souhaitez.
Jouer une carte sauvage
Utilisez cette opportunité par ailleurs banale pour montrer une personnalité. Ajoutez un peu d'humour ou d'esprit dans le mélange, sans l'épeler pour l'enquêteur. Si vous avez fait vos recherches et savez que vous partagez un passe-temps, ajoutez «weekend golf pro» ou «voyageur du monde» au mélange. Ou ajoutez "comédien" pour montrer votre humour. Donnez quatre mots clés pertinents et souhaitables, mais soyez créatif avec le dernier.
