Sunrise, Floride (COMMUNIQUÉ DE PRESSE - 3 avril 2011) - Selon les experts en assistance des employés des petites entreprises de TrackSmart.com, les dirigeants et les propriétaires de petites entreprises disposent désormais d'un nouveau guide les aidant à comprendre les règles souvent complexes de l'ADA applicables aux petites entreprises.
Le nouveau guide, intitulé Mise à jour de l'ADA: Guide d'introduction pour les petites entreprises, décrit comment l'ADA s'applique aux employés et aux clients dans les situations auxquelles de nombreuses petites entreprises sont confrontées chaque jour. Il inclut les modifications récentes et les clarifications entrées en vigueur le 15 mars de cette année.
$config[code] not found«Le guide nouveau et révisé offre des exemples spécifiques qui peuvent aider nos clients à rester en conformité avec les directives de l'ADA et des directives relatives à l'accès des personnes handicapées», explique Helene Kopel, évangéliste de la marque TrackSmart. "Le ministère de la Justice a fait un travail remarquable en clarifiant la réglementation, nous avons donc voulu le faire savoir à tout le monde".
TrackSmart.com, une solution en ligne de suivi de l'assiduité des employés ciblée sur les besoins des petites entreprises, peut aider les employeurs à identifier les tendances en matière d'absence des employés.
Cela peut aider les gestionnaires à déterminer s’il est possible que les jours de travail manqués soient expliqués par une ADA ou une autre explication médicale protégée par la loi. Savoir quels types d'absences sont protégés ou quels aménagements sont requis par la loi peut aider les petites entreprises à éviter les poursuites et les amendes pour violation de l'ADA.
À propos de TrackSmart.com
TrackSmart.com, la première solution en ligne de gestion de l'assiduité des employés de HRDirect, propose plusieurs plans basés sur le Web pour répondre aux besoins des petites et moyennes entreprises.
Le plan de base TrackSmart.com permet aux petites entreprises d'enregistrer des absences, des vacances et des données de base sur leurs employés pour un maximum de 20 employés, gratuitement, sans période d'essai ni date d'expiration.
Les nouveaux régimes rémunérés à faible coût permettent aux employeurs de suivre jusqu'à 100 employés, avec des fonctionnalités améliorées et des options étendues de conservation des documents et de rapports. Tous les plans, qu’ils soient gratuits ou payants, prévoient une tenue de dossiers en ligne sécurisée et des conseils intégrés en matière de gestion des employés. Ceux qui s'inscrivent au plan gratuit peuvent effectuer une mise à niveau à tout moment sans perdre les données saisies jusqu’à présent.
A propos de HRdirect
HRdirect est reconnu depuis plus de 20 ans pour ses outils de suivi de l'assiduité des employés les plus vendus. HRdirect fait partie de la famille de marques Everglades Direct, Inc., qui comprend également G.Neil, le fournisseur leader d'outils de ressources humaines, de produits de protection de la conformité Poster Guard® et de conformité ComplyRight. Plus d’un million d’entreprises américaines font appel aux marques Everglades Direct pour leurs produits en ressources humaines et leur expertise en matière de conformité. Les bureaux sont situés à Sunrise, en Floride.
