Les nouveaux comptes d'épargne santé (HSA) sont censés révolutionner les soins de santé aux États-Unis. Selon le Centre national d’analyse des politiques, les HSA remettront les décisions en matière de santé aux médecins et aux patients, ainsi qu’aux compagnies d’assurances.
Cependant, les HSA ne prendront pas les assureurs complètement hors de propos. En fait, les HSA créeront de nouvelles opportunités pour les assureurs.
$config[code] not foundC’est parce que les HSA ne sont disponibles que s’ils sont utilisés conjointement avec des polices d’assurance spéciales à franchise élevée.
Adoptées en décembre 2003 dans le cadre de la loi sur la réforme de l'assurance-maladie, les HSA ont été largement saluées comme un avantage majeur pour les particuliers et les petites entreprises. Et il ne fait aucun doute qu'ils offrent des fonctionnalités intéressantes.
Pour que les HSA soient largement utilisés, le secteur de l’assurance devra développer et proposer davantage de produits d’assurance à franchise élevée.
Des assureurs tels qu'Aetna se sont empressés de lancer et de commercialiser de nouveaux produits liés à la HSA.
Les HSA offrent aux petites entreprises un moyen important de contenir les coûts de l’assurance maladie tout en offrant des avantages à leurs employés. Les petits employeurs devraient montrer la voie avec les HSA. Les grands employeurs sont plus susceptibles de rester assis et de regarder comment les petites entreprises s'en sortent avant de modifier leurs propres programmes d'avantages sociaux.
