Préparez-vous à une carrière dans la recherche et le développement
Étape 1
Ayez au moins une idée générale du domaine dans lequel vous souhaitez travailler lorsque vous choisissez un programme menant à un diplôme universitaire. Un diplôme en marketing vous sera plus utile dans la recherche et le développement de produits grand public qu'un diplôme en sciences, par exemple. Par ailleurs, un diplôme en sciences vous sera plus utile si vous souhaitez devenir responsable de la R & D dans une entreprise pharmaceutique, par exemple.
$config[code] not foundÉtape 2
Obtenir un diplôme universitaire, en gardant à l'esprit que des diplômes d'études supérieures sont nécessaires si vous souhaitez devenir responsable de la R & D dans un domaine technique hautement spécialisé.
Étape 3
Utilisez les ressources de votre collège pour décrocher des stages et des emplois d’été dans le domaine de la RD d’un secteur lié à votre programme d’études. Développez votre expérience et vos contacts en réseau avant de pouvoir entrer à plein temps sur le marché du travail.
Devenir un responsable R & D
Étape 1
Trouvez un poste de débutant dans le département de recherche et développement d'une entreprise dont les activités sont pertinentes pour votre diplôme universitaire. Vous pouvez trouver ces opportunités par le biais du bouche à oreille, lors de salons de l'emploi et en utilisant des ressources Web pour localiser des opportunités d'emploi.
Étape 2
Travaillez dur pour gravir les échelons du département R & D. Faites preuve d'ambition et d'aptitude, même si votre travail initial peut être laborieux et utilisez peu les compétences acquises au collège. Gardez à l'esprit que beaucoup d'entreprises promeuvent au sein de leurs propres rangs plutôt que d'embaucher des gestionnaires externes.
Étape 3
Bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en R & D et songez à reprendre vos études pour améliorer vos qualifications aux postes de gestion si vous ne disposiez que d'un baccalauréat.
Étape 4
Complétez votre quête en nouant des contacts avec les responsables R & D actuels de votre entreprise ainsi que le service des ressources humaines de votre entreprise. Informez tous les membres de l’entreprise que vous souhaitez être pris en compte pour un poste de responsable dès qu’un poste devient disponible.
