Réfléchissez à deux fois avant de lister votre salaire souhaité lorsque vous soumettez votre CV à un employeur potentiel. Même si vous incluez ce que vous estimez être une fourchette salariale raisonnable et bien documentée, vous finirez peut-être par vous éviter d'être considéré pour le poste. Sauf si vous postulez pour un emploi auprès du gouvernement fédéral ou si un employeur du secteur privé vous demande spécifiquement de mettre des informations sur les salaires dans votre CV, ne le faites pas. Cela pourrait faire une impression - et pas très favorable.
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À l'exception du gouvernement fédéral, les employeurs préfèrent généralement que les candidats fournissent des CV succincts ne contenant que suffisamment d'informations pour stimuler leur intérêt à en savoir plus sur le candidat. Le but d'un CV n'est pas de vous trouver un emploi, mais de donner à l'employeur une raison de vous appeler pour un entretien. Les employeurs utilisent le processus d’entrevue, avec votre CV à portée de main, pour explorer vos qualifications, vos antécédents et votre expertise. Un CV pour un emploi dans le secteur privé devrait comporter une à deux pages, mais si vous recherchez un emploi auprès du gouvernement fédéral, la quantité de détails que vous indiquez peut justifier trois pages ou plus.
Liste de salaire fédérale
Encore une fois, un curriculum vitae pour le gouvernement fédéral contient beaucoup plus de détails sur vos antécédents professionnels. Il devrait inclure l'historique de vos salaires pour chaque poste que vous avez occupé, selon les conseils fournis par les Archives nationales et l'administration des archives dans son "Guide de synthèse du gouvernement fédéral". La raison probable pour laquelle le gouvernement veut connaître l'historique de vos salaires est d'estimer le niveau auquel vous travailliez dans des emplois du secteur privé. Si vous êtes un employé du gouvernement fédéral, pour pouvoir prétendre à un autre emploi au niveau fédéral, vous devez souvent avoir travaillé à un certain grade de grade GS et à un niveau de salaire.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCV du secteur privé
Mettre un salaire souhaité sur votre CV pour les emplois du secteur privé envoie plusieurs messages erronés. Cela suggère que vous ne savez vraiment pas comment ni quand communiquer vos attentes en matière de salaire et que vous ne savez pas comment fonctionne le processus de recrutement typique. En outre, cela pose la question de savoir pourquoi vous encombrer votre CV d’informations encore inutiles sur ce que vous pensez être la valeur que vous occupez au lieu d’utiliser un espace de CV pour décrire vos qualifications et vos antécédents. Toutefois, si l'employeur vous demande d'inclure le salaire souhaité dans une lettre d'accompagnement, vous pouvez le faire de plusieurs manières sans compromettre vos chances d'être considéré comme un candidat viable.
Lettre de motivation
Faites vos recherches avant d'inclure votre salaire souhaité dans la lettre d'accompagnement. Étudiez le taux du marché en fonction de votre niveau d’expertise, de votre expérience et de votre formation, en supposant que tous ces facteurs sont pertinents. Par exemple, les salaires pour les postes de premier échelon peuvent être basés sur les résultats scolaires et la moyenne générale, plutôt que sur l'expérience de travail que bon nombre de récents diplômés n'ont pas. Appelez l'employeur ou un concurrent et posez des questions sur les échelles de salaire pour l'emploi pour lequel vous postulez. Utilisez une fourchette de salaire dans votre lettre, au lieu d’un chiffre précis, pour désigner ce que vous souhaitez gagner. Si votre lettre d'accompagnement doit contenir l'historique de vos salaires, indiquez séparément votre salaire et vos primes, en particulier si vous avez reçu des primes liées aux performances.
Flexibilité et connaissance salariale
Le moyen le plus simple d’indiquer votre salaire souhaité lorsque vous êtes ouvert aux négociations est d’écrire, par exemple, «L’échelle de salaire souhaitée est comprise entre 50 000 $ et 50 000 dollars; je suis cependant confiant que nous pourrons arriver à un salaire mutuellement convenu. devriez-vous prolonger une offre d'emploi ". Une autre option consiste à dire: "Sur la base de mon expérience et de ma formation, le marché dans mon domaine va de 50 000 à 62 000 $. Je suis ouvert à la négociation, sur la base de la rémunération totale." La façon dont vous indiquez le salaire souhaité doit refléter votre flexibilité - si vous l’êtes effectivement - et la connaissance de la valeur de vos compétences et de votre expertise.
